HR Administratör till The Royal Bank of Scotland

Prodiem AB är ett kompetensföretag specialiserat inom ekonomi- och löneområdet.Vi har idag tre verksamhetsområden; konsulter, rekrytering och outsourcing. RBS är etablerat i Norden sedan 2004 med kontor i Stockholm, Helsingfors och Oslo med totalt cirka 100 medarbetare.Läs mer om företaget på: www.rbs.com/nordic Till kontoret, beläget centralt i Stockholm, söker vi nu en HR administratör.HR funktionen arbetar på nordisk basis, mot Sverige, Norge och Finland, och är en central funktion. Rollen som HR administratör innebär bl.a. att tillsammans med HR Managern driva och utveckla HR processerna i linje med affärsverksamheten i företaget.Tillsammans med HR Managern arbetar du aktivt med att ta fram, utforma och implementera strategier, policies och arbetsverktyg inom HR området. Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR området och kommer bl.a. att innebära att arbeta med personaladministration, lönehantering, pensioner & försäkringar, rekrytering, introduktion av nyanställda, företagshälsovård, lönerevisionsprocessen, hantering av utlandsanställda, statistik och rapportering.Du kommer även att ansvara för företagets lönehantering under en tid, och sedan vara med i projektet att outsourca denna till extern leverantör.Vidare kommer du att ansvara för avstämningar vad gäller lönekonton, kontroll av ersättningar, reseräkningar och förmåner. Vi söker dig som har adekvat utbildning inom personaladministration.Du har arbetat med breda HR/personal frågor i minst 3 år, gärna från ett internationellt företag.Någon erfarenhet av praktiskt arbete med lönehantering är ett krav.Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i Officepaketet samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Du är initiativrik, drivande och van att arbeta både självständigt och i grupp.Du tar ansvar för din uppgift och har en god känsla för service och är bra på att prioritera bland stort och smått samt är fokuserad och noggrann.Vidare är du professionell i din framtoning och har en hög integritet.Du är kommunikativ, synlig i organisationen och har lätt för att skapa förtroende. The Royal Bank of Scotland kan erbjuda dig ett mycket stimulerande HR arbete där du får komma i kontakt med breda HR frågor, trevliga kollegor, och verka i ett stabilt, internationellt företag. Rekryteringsprocessen kommer att påbörjas under vecka 30.Urval sker löpande.