HR Advisor

Älskar du att jobba nära chefer, medarbetare och verksamheten? Vill du bidra till utveckling för våra ledare, organisation och talanger?
Vi letar nu efter en kollega som vill vara med och påverka, utveckla och supportera våra ledare genom hela medarbetarresan.
Om rollen
Som HR Advisor jobbar du nära chefer i vår operativa verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän. I rollen får du möjlighet att vara en verksamhetsnära business junkie som arbetar i nära samarbete med framförallt med första och andra linjens chefer.
Du kommer att få möjlighet att jobba med hela HR-scoopet och supporterar ledarna i alla people managementprocesser. I rollen har du också som uppgift att vara en förtroendefull rådgivare, som coachar och utmanar våra ledare att vidga sina perspektiv för att bli ännu bättre ledare.
I den här tjänsten kommer du att arbeta med ett eller flera bolag inom vår logistikverksamhet. Verksamheten kännetecknas av både white och blue collarmedarbetare vilket kommer göra ditt uppdrag än mer givande och mångfacetterat. Då vi har bolag utanför Göteborgsområdet kommer du även ha möjlighet att resa i tjänsten. I rollen kommer du att samarbeta med och arbeta nära dina kollegor i HR teamet och med HR Manager för Sverige som du rapporterar till.
Vem är du?
Vi söker en kollega som trivs bäst i en operativ miljö där du kan påverka och bygga förtroendefulla relationer till ledare. Du har kunskap inom HR:s alla områden och använder denna kunskap för att stötta chefer i enlighet med verksamhetens behov och HR:s strategiska plan.
Vi letar efter någon som brinner lika mycket för människor som business, som har ett starkt inre driv och lösningsorienterat förhållningssätt. Genom att vara nära verksamheten och genom din förmåga att påverka andra, får du saker att hända. Du har förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du värnar om samarbete och gemensamma förhållningssätt med ditt team.
Vi tror att du har:
Relevant högskoleutbildning inom HR
Minst fyra års erfarenhet av operativt och proaktivt HR-arbete samt kunskap inom hela HR-scoopet. Erfarenhet av att arbeta i en operativ verksamhet med många kollektivanställda är en fördel. Vurmar du lite extra för Comp & Ben-frågor är det en bonus
Erfarenhet av att arbeta med förhandlingar, främja goda fackliga relationer och arbetsrätt. Har du även erfarenhet av att jobba med Transportarbetarförbundet eller liknande kollektivavtal är det en fördel



Bli en av oss!
Vi erbjuder dig en möjlighet att verkligen göra skillnad i ett växande internationellt bolag med fantastiska möjligheter att utvecklas.
På DFDS betyder våra medarbetare allt för oss. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsplats för alla, erbjuda utmaningar och möjlighet till utveckling och förändring. Genom att vara inkluderande och främja våra olikheter kommer allas potential till sin rätt och vi når ännu bättre resultat tillsammans. Välkommen till vårt team och till att bli en del av ett av Norra Europas största transport- och logistikbolag.
Hur ansöker jag?
Om du vill bli en del av vårt team skickar du in din ansökan så snart som möjligt men senast den 25 mars då urval och intervjuer hålls löpande.
Om du har några frågor om DFDS, rollen eller vårt fantastiska team är du välkommen att kontakta HR Manager Karin Gelkén, kagel@dfds.com .
Välkommen med din ansökan!