HR Affärspartner

Infranord utvecklas ständigt. Vi befinner oss i ett skifte med nya metoder, ny teknik och en ny generation på väg in. Hela branschen står inför en spännande utmaning med en järnväg som ska utvecklas och underhållas, moderniseras och digitaliseras. Samtidigt satsar regeringarna i Sverige och Norge stort på vår bransch. Vi är i ett läge där vi har möjligheter att förändra och göra skillnad på riktigt.


Tillsammans, respektfullt och professionellt driver vi vårt arbete framåt. Är du en affärsdriven och relationsskapande person med intresse för medarbetarskap/ledarskap samt utvecklingsfrågor inom HR området? Då kan du vara en av Infranords framtida HR Affärspartner!

Infranord är en av Sveriges största järnvägsentreprenörer och är branschledande på säkerhet.

Bli en av oss! 

 HR Kompetens och Utveckling är en ny enhet på HR avdelningen i Infranord som består av; en enhetschef, två HR affärspartners och två administratörer. Enheten har ett stort fokus på att förenkla och skapa enhetliga HR processer som stödjer organisation, medarbetare, chefer och Infranords affärer. Då en av våra HR affärspartner går på föräldraledighet i ca 9 månader söker vi en vikarie som tillsammans med oss vill vara med och fortsätta driva och utveckla det långsiktiga HR arbetet.

Som HR Affärspartner kommer du rapportera till Chef för Kompetens och Utveckling. Tjänsten är ett vikariat och placeringsort är enl. överenskommelse i Sverige.

Ansvarsområden

I ditt ansvarområde ingår frågeställningar bland annat kring organisationskultur, ledarskap, medarbetarskap samt delar i gemensamma processer inom området kompetensförsörjning. Arbetet inom samtliga områden ska även stärka Infranords Employer brand. 

Arbetet sker i tätt samarbete med kollegor på Kompetens och Utveckling, Verksamhetsnära HR, Lönecenter samt Förhandling och avtal. Du har även en nära kontakt med verksamhetens chefer och medarbetare. Rollen omfattar även viss samverkan med våra fackliga organisationer.

 

Arbetsuppgifter

Som HR Affärspartner på enheten Kompetens och Utveckling, kommer du arbeta med både strategiska och operativa frågor. Din vardag kommer vara varierande av problemlösning och utveckling inom HR området. Du identifierar, undersöker, förbättrar och kontrollerar processer inom enhetens prioriterade områden med fokus på verksamhetens behov. I början av 2023 kommer även stort fokus att ligga på att implementera ett nytt HR-system för hela bolaget och du kommer att vara involverad i detta arbete.

 

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• konsultera organisationen inom områdena medarbetarskap, ledarskap och kompetensförsörjning.

• leda och utveckla avdelningens arbete i enlighet med ARUBA-modellen. 

• ta initiativ till utveckling samt ta fram tydliga och enhetliga HR processer som med enkelhet kan tillämpas i verksamheten.

• vara ett konsulterande stöd till Infranords chefer och HR avdelningen där du lyhört hantera relevanta frågeställningar inom ansvarsområdet.

• ta fram utbildningsmodeller för medarbetare och chefer, samt fastställa ett tydligt successionsarbete i bolaget.

 

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en utbildning inom HR eller motsvarande. Du bör ha minst 5 års yrkeserfarenhet från rollen som HR Affärspartner/HR Business Partner.

Det är meriterande om du har varit erfarenhet från att implementera HR-System. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att planera och leda projekt

För att vara framgångsrik i rollen hos oss är det viktigt att du är duktig på att identifiera behov och utvecklingsområden, hämta in och dela med dig av din kunskap och därmed kunna lösa problem och driva förbättringsarbete.

För att trivas i rollen har du ett starkt driv, förmåga att ta initiativ, planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har erfarenhet och förmåga att koppla ihop HR-processer med övergripande affärsmässiga mål. Du är duktig på att bygga relationer och skapa förtroende med chefer, medarbetare och fackliga representanter. Vi letar efter dig med nyfikenhet, starkt engagemang samt stor leveransförmåga. Ditt arbete präglas av våra värdeord; Tillsammans, Respektfullt och Professionellt.

  

Ansökan :

Vi strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt och vi vill därför understryka att både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund är välkomna till oss.

Infranord lägger stor vikt vid säkerhet och därmed har vi en drogfri arbetsplats. Vi utför alltid alkohol- och drogtester vid nyanställning och tillämpar slumpvisa alkohol- och drogtester.

Du är välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2022-11-08.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

 

Infranord är marknadens ledande järnvägsentreprenör. Vi bygger och underhåller järnväg med fokus på kundnytta, säkerhet och hållbarhet. Majoriteten av våra cirka 1750 medarbetare arbetar inom ban-, el-, signal och tele eller mätteknik. Vi har också medarbetare som arbetar inom verkstad med spårgående fordon. 

 

Infranord – Spåret till framtiden.