HR-affärsstöd Umeå

PostNord Region Norrland har sammanlagt ca 2000 medarbetare och verksamhet i exempelvis Östersund, Hudiksvall, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Luleå och Kalix. Verksamheten innefattar brevbäring, pall- och paketdistribution samt två terminaler.

PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar inom Norden. Vi säkerställer även postservice till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Genom vår expertis och ett starkt distributionsnät utvecklar vi förutsättningarna för morgondagens kommunikation, e-handel, distribution och logistik i Norden. Koncernen hade 2013 en omsättning på 40 miljarder SEK och 39 000 medarbetare. Moderbolaget är ett svenskt publikt bolag med koncernkontor i Solna.
Mångfald är en naturlig del av PostNordkoncernens verksamhet. Vi välkomnar dig som, liksom vi, ser på olikheter som en styrka och en förutsättning för konkurrenskraft och tillväxt.

Vad innebär arbetet?
Som HR-affärsstöd är ditt uppdrag att driva operativa och strategiska HR-frågor utifrån PostNords verksamhetsstyrning. Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna på ditt område. I rollen som HR-affärsstöd ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk. Du kan vid behov även delta i koncerngemensamma projekt för process- och metodutveckling.

Du rapporterar till områdets HR-chef och har ett nära samarbete med övriga tre HR-affärsstöd som är placerade i Umeå, Luleå och Sundsvall. Din placeringsort är Umeå och du kommer att vara HR-affärsstöd till cheferna i Umeå med omnejd

Vem söker vi?
Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvar för att implementera HR-processer på ditt område. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.
 
Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt. Du kommunicerar väl i tal och skrift, på både svenska och engelska. Din systemvana är god.
 
Vad erbjuder vi dig?
 
Tillsammans med oss på PostNord får du vara delaktig i en spännande förändringsresa med många utmaningar och stimulerande arbetsuppgifter. För rätt person finns det goda utvecklingsmöjligheter inom PostNord, både i Sverige och Danmark. 
 
Välkommen med din ansökan senast 19/4.

Kontaktperson
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Annika Lind, tfn 072-245 68 11,
För fackliga kontaktpersoner se www.postnord.com/fackliga.