HR-analytiker till Arbetsgivarenheten i Norrköping

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning. Vår vision är ett Sverige som med öppenhet tar tillvara den globala migrationens möjligheter.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker en HR-analytiker till arbetsgivarenheten i Norrköping. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med många karriärvägar.

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Du erbjuds även en gedigen introduktion och goda möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter
Som HR-analytiker arbetar du med sammanställningar, analyser och tolkningar av statistik och nyckeltal inom HR-området. Du arbetar fram prognoser och beslutsunderlag till våra HR-processer och verksamheten.

Vad vi förväntar oss
Vi förväntar oss att du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står även för Migrationsverkets värdeord: tydlighet, empati och mod.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som är relevant för befattningen. Du har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med statistikproduktion och statistiska analyser. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring av information samt strategisk analys och styrning. Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av arbete med databaser exempelvis SQL. 

Du ska ha erfarenhet av arbete inom HR-området med uppföljningsarbete. Du har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete samt erfarenhet av att arbeta i projekt. Du ska även ha erfarenhet av att arbeta i processer och av att leda processutvecklingsarbete.

Du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift i svenska och engelska. Du har även goda kunskaper i Office-paketet, framför allt Excell och Powerpoint. Du ska även ha ekonomisk insikt och beställarkompetens inom HR.

Personliga kompetenser
Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard samt lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen. Du är initiativtagande och sätter igång aktiviteter samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser möjligheterna i förändringar och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt.

Upplysningar
Anställningsformen är tillsvidare.
Resor kan förekomma.
Kontorsarbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: Snarast

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till
rekrytering@migrationsverket.se
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du enhetschef, Fernando Alvarez, 010-485 85 36.

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2016-09-28. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.


I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.