OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Har du ett intresse för beräkningar, analyser och statistik och dessutom kanske har en bakgrund inom HR? titta hit!
Uppdraget är på heltid och förväntas starta i början på april för att hålla på tills mitten av december 2021. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in ditt CV.
Om tjänsten
I rollen som HR-analytiker hos vår globala kund i Göteborg, kommer ditt huvudsakliga ansvarsområde innebära att analysera behovet av personal, och tillhandahålla faktabaserade analyser kring företagets bemanning i enlighet med mångfald, ålder och talang. Tillsammans med kollegor på olika nivåer och avdelningar kommer du att ansvara för analyser, data, rapporter och beräkningar.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Tillhandahålla faktabaserade analyser
- Säkra och följa upp relevanta KPI:er och åtgärder
- Arbeta strukturerat och övervaka att HR-data och rapporter är kvalitativa och att analytiska produktioner arkiveras effektivt
- Övervaka eller utveckla en Power BI-instrumentpanel
Vem är du?
Till denna roll söker vi dig med tidigare erfarenhet av beräkningar, analytiska och numeriska arbetsuppgifter. Du har gärna din bakgrund inom HR och har goda kunskaper i SAP och Excell. Du har ett stort intresse för att jobba med siffror och analytiska arbetsuppgifter. Du motiveras av statistik och beräkningar och har även en kommunikativ sida. Du har en god förmåga att samla in, presentera och följa upp detaljer samt sammanställa en helhetsbild för det högsta ledningsbeslutsmaterialet.
Kontaktpersoner på detta företaget
Linda Axäng
+46 73 944 57 02
Anna Pernås
019-7663708
Jenny Berg
Katerina Avraam
Anna Pernås
Linda Axäng
Anna-Karin Skoog
Jenny Berg
+46 72 074 19 99
Anna-Karin Skoog
+46 19 766 37 06
Linda Axäng
+46 766 37 02