HR-Ansvarig

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare jobbat i HR-roller med blanda annat erfarenhet av chefsstöd så söker vi nu en junior person för en roll som HR-ansvarig på ett företag. Alternativ är du kanske en person som jobbat i ett mindre företag och har erfarenhet av en bred roll som HR. Som HR-konsult kommer du täcka upp för befintliga personal som kommer vara hemma under denna period. 


Start: Omgående, till 2023-12-31


Omfattning: Heltid, mån-fre. Mestadels på plats men finns viss flexibilitet vissa dagar. 


Arbetsgivare: Randstad AB


Plats: Enskede, Stockholm
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du 


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023.04.02. Urval sker löpande så sök idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Löfdahl, lisa.lofdahl@randstad.se.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
Kontoret består av ca 55 medarbetare som du förväntas stötta, specifikt de 5 chefer för olika avdelningarna. Under tiden som HR-ansvarig kommer det ske en verksamhetsövergång där du behöver finnas till som stöd inte bara till chefer men till medarbetare. Därför kommer närvaro och tillgänglighet kring detta vara din största prioritet. Utöver detta kommer du även sköta löpande HR uppgifter som chefsstöd, personalärende, arbetsmiljöfrågor och SAM, ronder, rehabilitering, med mera. 
 
Stötta verksamheten i förhandlingsfrågor; rådgivning och tolkning av lag och avtal
Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar 
Eventuell rekrytering
Utreda och analysera data och underlag i relation till t ex schemaläggning, lönestatistik och andra ämnesområden och därigenom skapa goda beslutsunderlag
Ansvara och medverka i ledningsgruppen för att stå nära de 5 chefer du är chefsstöd till. 




Kvalifikationer
Krav:
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i personal- och lönesystem
• Van att ha många olika delar av HR-rollen på ditt bord
• Mycket kommunikativ och pedagogisk med goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt


Meriterande:
• Gärna tidigare erfarenhet som HR ansvarig på mindre företag med bred roll.
• Meriterande med erfarenhet från offentlig verksamhet samt verksamhetsövergångar/ omorganisering.

Personliga egenskaper:
• För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös och ha god förmåga till helhetssyn i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö. 
• Du är trygg i din yrkesroll och uppfattas av andra som en relationsbyggare med personlig mognad.
• Du är van vid att tålmodigt och tydligt, med lösningsfokus, hitta framkomliga vägar. 
• Du är motiverad och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Du står dock inte ensam och tar beslut. 
• Du är duktig på att prioritera i ditt arbete då kontinuerliga HR-uppgifter behöver ske samtidigt som det är en verksamhetsövergång. 



Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.