HR-Ansvarig

Är du en HR- orienterad och passionerad person och är redo för att ta på dig ansvar på en internationell nivå? Nu söker Tomra sitt nästa stjärntillskott!

Om företaget

TOMRA Group är en norsk koncern som är noterad på Oslo-börsen. Företaget grundades 1972 och började med design, tillverkning och försäljning av returautomater. Idag skapar företaget sensor-baserade lösningar för optimal resursproduktivitet inom flera olika områden. Organisationen är indelad i två affärsområden: Collection solutions (Reverse Vending och Material Recovery) samt Sorting Solutions (Recycling, Mining och Food). Tomra Systems AB (Sverige) grundades 1990 och har ca 60 anställda inom områdena marknad/försäljning/service och installation av returautomater. Tomras servicenätverk är indelat i regioner och täcker hela Sveriges yta. Globalt har TOMRA över 5000 anställda och över 100 000 installerade returautomater i fler än 80 marknader. Sverigeorganisationen tillhör regionen Northern Europe med länderna Sverige, Norge, Finland, Danmark, Estland, Lettland, Litauen, Island, Grönland & Färaöarna. TOMRA upprätthåller ett starkt engagemang genom hela organisationen för att säkerställa att företagets aktiviteter är positiva bidrag till samhället och miljön

Din framtid

Som HR-ansvarig kommer du att balansera företagets behov med de krav som HR- funktionen ställer på verksamheten och driva företagets HR-processer. Du kommer att vara kontaktperson för chefer och medarbetare och ansvara för områden som inkluderar HR-policies, lönerevisioner, ledar- och organisationsutveckling, systematisk arbetsmiljöarbete, Diversity, Equity & Inclusion (DEI), resursplanering, rekrytering, HRIS-systemet "Tomra People," samt ansvara och driva performance management-processen. Vidare kommer du att förhandla leverantörsavtal inom HR, utbilda chefer och medarbetare i HR-processer och verktyg, hantera lokala fackliga förhandlingar samt driva medarbetarundersökningar och facilitera förbättringsworkshops.

I denna roll ingår både svenskt och regionalt ansvar, vilket kräver förmåga att prioritera olika aktiviteter.

Erfarenhet och personliga egenskaper

För att du ska trivas i rollen som HR-ansvarig bör du vara självgående och kan driva kvalificerat arbete självständigt. Du är en kommunikativ person som kan nå ut till olika intressenter, och du trivs både med att hålla presentationer och att arbeta nära med kollegor. Tomra värdesätter personliga egenskaper väldigt högt och vi ser att du är prestigelös, detaljorienterad person som trivs i en strukturerad miljö. Vi tror att du har ett professionellt förhållningssätt och att du kan hantera komplexa projekt med lugn och beslutsamhet.

Det är krav/meriterande om du har en eller flera av nedanstående kvalifikationer.

·      Vi ser gärna att du har en utbildning inom HR-området (tex PAO, P-program el motsv) och några års erfarenhet av praktiskt HR-arbete.

·      Tidigare erfarenhet av liknade tjänster.

·      Flytande engelska, både i tal och skrift, då företagets region inkluderar flera nordiska länder samt Baltikum.

Vad erbjuder Tomra

I denna roll får du en unik möjlighet att vara en del av affären och driva HR-frågor på en internationell nivå. Tomra erbjuder en långsiktig utvecklingsplan och du kommer att arbeta tillsammans med kollegor från hela regionen för att förstå HR:s viktiga roll i vår framgång. Kontoret är beläget i Järfälla i fräscha och moderna lokaler, vilket inbjuder till interaktion och spännande workshops.

Tomra har ett samarbete med Kraftsam Rekrytering och Bemanning, så externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligt men bestämt.

Har du frågor om tjänsten, vänliga kontakta ansvarig rekryterare Patricia Contreras på patricia.contreras@kraftsam.se.

Vi ser fram emot din ansökan!