HR-ansvarig

June Avfall och Miljö AB

Vill du vara med och arbeta för en bättre miljö, varje dag?

Arbetsplatsbeskrivning
June Avfall & Miljö AB är ett nybildat bolag som ägs gemensamt av Jönköping, Habo och Mullsjö kommuner och ingår i koncernen Rådhus AB. Från och med den 1 januari 2018 kommer June Avfall & Miljö AB överta ansvaret för sophämtning, slamtömning och sortergårdsverksamheten för 152 000 invånare i de tre kommunerna. Bolaget beräknas omsätta omkring 130 miljoner kronor och kommer att bestå av ca 100 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som HR-ansvarig i det nybildade bolaget June Avfall och Miljö AB ansvarar Du för både operativt och strategiskt HR-arbete genom att stödja bolagets VD och övriga chefer och ingår i bolaget ledningsgrupp. I rollen ingår också att samarbeta med olika tjänstemän inom kommunkoncernen för Jönköpings kommun och Jönköpings Rådhus AB samt berörda fackliga organisationer.

Ovanstående innebär bland annat:

- Lönebildning
- Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning
- Analysarbete
- Kompetensförsörjning
- Rekrytering
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Rehabilitering

Kompetenskrav
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har breda arbetsrättsliga kunskaper samt förhandlingsvana.

För oss är det viktigt att Du är engagerad och känner en drivkraft i att vara med och forma det nya bolaget June Avfall och Miljö AB. För att lyckas i rollen krävs att Du har god förmåga att samverka och skapa framgångsrika, varaktiga relationer. Du är kommunikativ och klar i muntlig och skriftlig framställning samt har lätt för att se samband och förutse konsekvenser.

Upplysningar
Ulf Persson, Verksamhetschef tfn. 036-10 55 37
Emma Hesse, Förhandlingsstrateg tfn 036-10 50 44

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.