HR ansvarig

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund – SBRF är ett räddningstjänstförbund för kommunerna Lilla Edet, Tjörn och Stenungsund.

Vårt uppdrag är att förebygga olyckor och att snabbt och effektivt genomföra olika typer av räddningsinsatser. Vi arbetar också med utbildning, information och rådgivning, samhällsplanering, tillsyn av brandskydd och tillstånd för brandfarliga och explosiva varor.

Vår vision är ett tryggt och säkert samhälle för alla. Målen för vår verksamhet är färre skador och ökad trygghet för våra invånare, vårt säte finns i Stenungsund.

De vanligaste larmen gäller brand, trafikolyckor och IVPA (I Väntan På Ambulans). Våra stationer hjälper varandra vid behov dels med personal och specialkunskaper men även fordon och materiel.
Besök oss på: http://www.sbrf.se

ARBETSUPPGIFTER
Som HR ansvarig på SBRF ansvarar du för att hålla ihop, skapa ordning, driva och samordna förbundets samtliga HR frågor. Såväl operativt som strategiskt. Samverkan med de fackliga organisationerna är också en viktig del som HR ansvarig samordnar och driver för arbetsgivarens del, i nära samarbete med förbundsdirektören.

En grundläggande del i uppdraget är att tillse att förbundets verksamhetsutförande harmoniserar med arbetsrättsliga lagar- och avtal. I den delen krävs bl.a. kontinuerlig och systematisk uppföljning. HR ansvarig tar aktivt ansvar för att identifiera och implementera nödvändiga åtgärder inom HR-området, i nära samarbete med chefer och fackliga organisationer.

SBRF som förbund är under upplösning och förbundets framtida varaktighet i tid, är för närvarande oklar. En stor del av arbetstiden för HR ansvarig kommer att vara arbete med verksamhetsövergångar till andra arbetsgivare och eventuellt även omställningsarbete.

Därutöver vanligt förkommande arbetsuppgifter inom arbetsområdet HR- och personaladministration.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som personalvetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Dina kunskaper i arbetsrätt är mycket goda och du har arbetat minst 5 år med HR relaterade frågor. Erfarenhet av förändrings- och omställningsarbete är ett krav. Erfarenhet från Räddningstjänst eller annan blåljusverksamhet är meriterande.

Som person är du drivande och har förmåga att ihop med andra, effektivt få saker genomförda. Du är strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt med ärenden, när så krävs. I samarbetssituationer är du en kommunikativ och inlyssnande person som har god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Eftersom arbetet kan vara både utmanande och prövande, är det nödvändigt att du har både tålamod och envishet i din personlighet. Du gillar utmaningar och vill göra det bästa av situationen.

God datamognad och starkt intresse för att jobba med nödvändiga utvecklingsdelar på kort sikt utifrån befintliga resurser, ur ett HR- och personaladministrativt perspektiv.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan!