HR-ansvarig

June Avfall & Miljö AB

June Avfall & Miljö AB är ett miljö- och avfallsbolag som ägs gemensamt av Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Den 1 januari 2018 tog bolaget över ansvaret för sophämtning, slamtömning och sortergårdsverksamhet för 162 000 invånare i de tre kommunerna. Vi präglas av ett starkt engagemang och vilja att arbeta för en hållbar framtid. Ökade miljökrav och digital transformation innebär nya utmaningar för att möta samhällets behov och kundens önskemål. Vi är över 100 medarbetare och omsätter 184 miljoner kronor. June Avfall & Miljö är en spännande arbetsplats där du som medarbetare har möjlighet till personlig utveckling och där våra värdeord; engagemang, respekt och ansvar beskriver vårt arbetssätt. Vi tror att varje medarbetare är en del av bolaget och bidrar till dess framgång.



Är du självgående och trivs med att jobba i en bred och varierad HR-roll? Vill du arbeta i utvecklingsorienterad miljö där du får ta ett stort eget ansvar? Då är det dig vi söker!

Vi erbjuder dig en plats på resan mot nya mål i en bransch som arbetar med högst aktuella samhällsfrågor inom miljö och hållbarhet. Som HR-ansvarig blir du en viktig spelare i bolagets fortsatta utvecklingsresa.

Tjänsten är ett vikariat på minst 8 månader då vår medarbetare går hem på föräldraledighet.

Arbetsuppgifter
Som HR-ansvarig arbetar du med såväl långsiktiga strategiska frågor som med operativa HR-frågor och personaladministration. Du ansvarar för HR-processerna och för att implementera och vidareutveckla rutiner, riktlinjer och befintliga processer inom personalområdet. I rollen kommer du att ge stöd och service i såväl organisations- som individrelaterade HR-frågor och du bidrar med HR-perspektivet i verksamhetsarbetet. Du stöttar cheferna med exempelvis arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, rekrytering och rehabilitering genom att ge stöd och professionell vägledning.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har relevant utbildning inom HR och erfarenhet av självständigt kvalificerat personalarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsrätt, avtalstolkning och fackliga förhandlingar likväl som att stötta chefer inom HR-relaterade frågor.

För rollen är det viktigt att du har förmågan att skapa goda relationer mot såväl chefer som medarbetare och att du trivs att arbeta med ett konsultativt förhållningssätt. Du skapar förtroende, är pedagogisk och arbetar utifrån en hög servicenivå. Som person har du integritet, ett stort engagemang och en god kommunikationsförmåga. Du arbetar strukturerat, analytisk, lösningsfokuserat och har förmågan att se helheten. Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp.

Upplysningar
Anna Klason, HR-ansvarig: 036-17 19 55
Daniela Hammer, VD: 036-17 19 54

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.