HR-ansvarig för Stadsbyggnadsförvaltningen i Uppsala kommun

Stab HR och Stadsbyggnadsförvaltningen

Nu söker vi en HR-ansvarig som vill bidra till stadsutvecklingen i en av landets snabbast växande städer.

Som HR-ansvarig för Stadsbyggnadsförvaltningen (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/organisation/forvaltningar/stadsbyggnadsforvaltningen/?selectedyear=) har du din anställning inom HR-staben och utgör tillsammans med övriga förvaltningars HR-ansvariga och HR-partners Uppsala kommuns verksamhetsnära HR-stöd. Inom Uppsala kommun ligger HR-frågorna högt på agendan och i HR-staben jobbar vi tillsammans för att lyckas i vårt uppdrag och för att våra verksamheter ska vara framgångsrika. Ditt uppdrag är dedikerat Stadsbyggnadsförvaltningen där du är ansvarig för att bedriva, stödja och utveckla arbetet inom HR-området. Du kommer bland annat att arbeta med förvaltningens prioriterade frågor såsom kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och arbetsmiljöfrågor kopplade till ledning och styrning av verksamheten för att säkra ett hållbart arbetsliv.

Läs gärna mer om Stadsbyggnadsförvaltningens arbete och hur Uppsala växer smart och hållbart här (https://bygg.uppsala.se/).

Ditt uppdrag
I rollen som HR-ansvarig ansvarar du för att driva den strategiska HR-utvecklingen inom Stadsbyggnadsförvaltningen. Rollen innebär också operativt arbete, dels i form av chefsstöd i löpande HR- frågor tillsammans med förvaltningens HR-partner, dels genom att stödja med processer och metoder för utveckling av organisationen. Du är en del av Stadsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och ansvarar tillsammans med förvaltningsledningen för ledningen av förvaltningen på helhet. Du ansvarar för att aktivt driva och utveckla de HR-processer som skapar framgång för förvaltningens uppdrag. Med god verksamhetsförståelse utgör du en strategisk partner för verksamhetens chefer, samtidigt som du kan ta dig an och stötta cheferna i deras dagsoperativa personalrelaterade frågeställningar. Du ansvarar för att:

• stödja framdrift i den gemensamma ledningen av verksamheten och driva och utveckla verksamhetsfrågor tillsammans med chefer och medarbetare på Stadsbyggnadsförvaltningen
• ansvara för att stödja och leda HR-frågor på förvaltningen
• ansvara för implementering och genomförande av Uppsala kommuns HR-processer såsom löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete, facklig samverkan, etc.
• säkerställa kunskap, förståelse och efterlevnad av gällande lager, riktlinjer och policyer inom HR-området
• aktivt stötta chefer i förändrings- och utvecklingsarbete
• operativt chefsstöd
• arbetsleda den HR-partner som stöttar förvaltningen

Din bakgrund
Vi söker dig som har en god strategisk förmåga och förmår se de övergripande och breda perspektiven, göra analyser och dra slutsatser samtidigt som du arbetar utvecklingsinriktat för att hitta optimala lösningar. Du har förmågan att navigera mellan det strategiskt övergripande och operativt genomförande. Du har förmågan att bygga tillitsfulla relationer. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är trygg och drivande, vågar ta egna initiativ och driva frågor självständigt samtidigt som du besitter stor lyhördhet och har förmågan att anpassa timing och metod utifrån förvaltningens behov. Vidare är det av stor vikt att du har hög integritet i ditt uppdrag.

Du har:

• gedigen erfarenhet av brett HR-arbete
• erfarenhet av kompetensförsörjning och utvecklingsfrågor inom HR-området
• erfarenhet av att stödja och leda förändring samt kunskap om teorier och metoder inom förändringsledning
• erfarenhet av samverkans- och/eller förhandlingsarbete
• goda kunskaper i arbetsrätt
• kunskaper inom förändringsledning
• relevant högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande
• mycket god svenska i tal och skrift

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Cecilia Kiraly, Enhetschef HR, sms 072-593 63 78. Eftersom annonsering sker under semesterperiod, vänligen skicka SMS/lämna meddelande på telefonsvaren vid frågor om rekryteringen och lämna dina kontaktuppgifter så blir du kontaktad av rekryterande chef.

Fackliga företrädare:
Kommunal 010-442 88 16
Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akademikerförbundet SSR/SACO Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia Jonny Eliasson, 018-727 22 12

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 95

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.