HR-ansvarig med sinne för utveckling

Vi söker en HR-ansvarig, som söker en annorlunda utmaning. Vi vet inte vem exakt, men vi vet varför. Vi tänker fortsätta växa men inte på bekostnad av våra värderingar. Vi tänker fortsätta odla vår företagskultur som är en del i vårt DNA och du blir en viktig kugge i det arbetet.

JSC är ett annorlunda IT-företag, det syns inte på ytan, men du kommer märka skillnaden. Vi har vuxit med förstånd från början, på en solid värdegrund, med långa kundrelationer i Småland med omnejd och med trogna medarbetare som är ovanligt nöjda med sin arbetsplats. De tre senaste åren har vi rankats bland Sveriges 15 mest attraktiva arbetsplatser av organisationen ?Great place to work?. Våra medarbetare brinner för det de gör vilket lockar fram det bästa i var och en av oss. Att behålla den glöden i tillväxt och samtidigt locka fler talanger är vår spännande utmaning. Vi vet vad vi vill. Men inte riktigt hur. Det är där du kommer i bilden.

Konkret innebär det att du arbetar med kompetensutveckling, ledarutveckling, medarbetarskap, företagskultur ? ja ? allt förekommande HR-arbete med en rejäl betoning på utvecklingsfrågor. För JSC är det avgörande att vi alltid utgår från våra grundvärderingar kunskap, ärlighet och långsiktighet, och fortsätter ha människan i fokus. Det som ger oss långvariga medarbetare är detta personkemiska recept, med lång och god eftersmak. Du kommer in i en spännande fas där vi är mitt inne i en strukturerad omställning från traditionell hierarkisk organisation till en teambaserad processorienterad organisation. Det innebär en ny spännande syn på HR med en avgörande roll mitt i verkligheten. Det innebär också ett tydligare medarbetaransvar där den som är närmast besluten ska kunna fatta dessa. Här är alla delaktiga i att bygga vidare JSC och vi tror att vi inom en snar framtid har fler HR-personer för att stötta denna utveckling.

Vi söker en person med relevant erfarenhet och utbildning för uppdraget, med fördel från annan tjänsteverksamhet. Du är prestigelös och drivs av att få jobba med HR i en ständigt utvecklande miljö och utmanar gärna gamla sanningar. Du stimuleras av att se människor utvecklas enskilt och i team, har ett naturligt coachande förhållningssätt och en drivkraft att bidra till långvariga kundrelationer. Din HR-roll blir väldigt fri i en organisation som tänker undvika växtvärk. Vi vet inte riktigt hur än, bara varför. Du börjar nog förstå nu, om det är dig vi är ute efter.

Skicka snarast, dock senast 11 maj, din ansökan till helena.fiedler@jsc.se. Om du har frågor eller funderingar ? tveka inte att ringa Helena Fiedler, tf HR-ansvarig på mobil 070-5919033.