HR Ansvarig sökes

HR Ansvarig sökes

Arbetsbeskrivning

Trivs du med mycket ansvar och vill ha arbetsdagar med tempo och omväxling? Vi söker nu en självständig och engagerad HR-ansvarig.
Som HR-Ansvarig är du ett viktigt stöd och bollplank till chefer och medarbetare i alla förekommande HR frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt med arbetsuppgifter inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt och personalfrågor. Du bidrar aktivt till utveckling av rutiner och processer inom hela HR-området och deltar i fackliga förhandlingar.
Vi tror att tjänsten som HR-ansvarig kan passa dig som har arbetat några år med kvalificerat HR-arbete inom tillverkande industri och som känner dig redo att axla en roll med högre grad av ansvar. Vi vill att du har en akademisk utbildningsgrund att stå på inom HR och det är en merit om du har goda kunskaper inom arbetsrätt eller arbetsmiljö. Du har erfarenhet av förhandlingsarbete och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden.
Som kollega hos oss kommer du märka att vi är en lösningsorienterad och kundfokuserad organisation. Vi värdesätter vår förmåga att förändras, anpassa oss och leverera. Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar du möter i din vardag. Med affärsmässighet, hög integritet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete. Vi lägger stort vikt vid dina personliga egenskaper.
Tillträde snarast.
Märk din ansökan med "HR-ansvarig" och mejla till emil.olofsson@hedlunda.com


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: HEDLUNDA INDUSTRI AKTIEBOLAG LYCKSELE
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 11 april 2023
  • Ansök senast: 11 maj 2023

Postadress

VERKSTADSVÄGEN 10
LYCKSELE, 92145

Liknande jobb


HR Partner med fokus på löneöversyner

HR Partner med fokus på löneöversyner

20 december 2024

HR Business Partner

HR Business Partner

20 december 2024