HR Ansvarig Sverige

Vi söker nu en ny HR Ansvarig / HR Business Partner Sverige som vill vara del av en internationell koncern, bli medlem i den svenska ledningsgruppen och samtidigt få driva både strategiska och operativa frågor. Vi kan erbjuda dig en position i en internationell verksamhet, där du både kommer att ingå i dess ledning och vara en del av ett kompetent och väl fungerande nordiskt HR-team.Du kommer att arbeta vid vårt huvudkontor i Sollentuna, Häggvik, men måste vara beredd att regelbundet besöka våra andra kontor i Sverige.Utöver detta sker vissa resor inom Norden i samband med projekt och möten.I rollen ingår personalansvar för en medarbetare.[ Din primära uppgift är att stödja medarbetare och chefer vad det gäller HR-relaterade frågor och utmaningar, så att dessa hanteras på ett lämpligt och kvalitativt sätt.Du kommer också att bidra till att ytterligare utveckla HR-funktionen och optimera befintliga processer och rutiner, så att HR bidrar till att skapa värde för företaget.[ Ditt ansvarsområde innefattar bland annat [ Rådgivning och coachning av chefer vad det gäller arbetsrätt, personalfrågor och organisationsfrågor Kompetensutveckling av ledare och medarbetare Bistå i samband med organisationsutveckling och förändringar i organisationen Planering och genomförande av den årliga medarbetarundersökningen Coaching och uppföljning av ledningsgruppen i samband med performance management processen Stöd i samband med den årliga lön och evalueringsprocessen Säkerställa framsteg i förhållande till utvecklingen och genomförandet av lokala HR-projekt Rekrytering och introduktion av nya medarbetare Personal administrativa uppgifter i samband med anställning och avslut av medarbetare Rapportering av diverse HR nyckeltal Aktivt leda och driva[ förändringsarbete Vara strategisk sparringpartner för ledarna i organisationen men samtidigt kunna arbeta operativt med olika typer av frågor Din bakgrund är ett antal års erfarenhet som ansvarig från HR arbete i ett större företag och en relevant bakgrund med god insikt i hur man använder olika företagsprinciper för att skapa värde för verksamheten. Nyckelord som kommunikation, självständighet, struktur och god social kompetens är något vi lägger stor vikt vid.Kan du koppla dessa samman med förmågan att sälja ditt budskap, hålla huvudet kallt och energin uppe i en hektisk miljö, är du en stark kandidat till tjänsten.[ Vi förväntar oss att du har en akademisk examen i HR, ekonomi eller motsvarande .Det förväntas att du talar och skriver svenska och engelska på en hög nivå.Det är en fördel om du är bekant med Office-paketet och att du är bekant med SAPHR.[ Du som person är självständig och resultatorienterad med en god förståelse för affärer, siffror och människor.Du är också kommunikativ, strukturerad och duktig på att skapa goda relationer på alla nivåer inom en organisation.Du ser HR som en aktiv del i ett företags utveckling och trivs att arbeta med både strategiska och operativa frågor.[ Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 12 augusti, via www.mercuriurval.se/www.mercuriurval.se (ref.nr.SE-02744).För mer info se också www.pitneybowes.se/www.pitneybowes.se www.pitneybowes.se/ Ansökan sker endast via nedanstående länk!