HR-ansvarig till Aneby kommun

Aneby kommun är beläget på småländska höglandet med knappt 7 000 invånare. Kommunens övergripande vision är ”Ett gott liv i en hållbar och växande kommun” och är en arbetsplats där sammanhållning och samarbete är viktigt. Vi tar avstamp i en värdegrund som bygger på öppenhet, utveckling och ansvar. Att arbeta i en mindre kommun har många fördelar; närheten mellan människor ökar, liksom möjligheterna att påverka och vara delaktig i kommunens utveckling.

Läs mer om hur det är att arbeta i Aneby kommun: aneby.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-ansvarig motsvarar du tillsammans med en likställd kollega rollen HR-chef och du har det övergripande ansvaret för arbetsgivarfrågorna i kommunen. Tillsammans ingår ni i kommunledningen och närmaste chef är kommundirektören. I rollen ingår ett delat budget- och verksamhetsansvar.
Du kommer att arbeta både strategiskt på kommunövergripande nivå samt operativt och serviceinriktat tillsammans med bland annat sociala avdelningens verksamheter. Du arbetar som generalist där du har en coachande och stöttande roll. Det finns även utrymme att fördjupa sig inom ett eller flera områden som du brinner särskilt för.
I arbetsuppgifterna ingår stöd till verksamheterna i alla förekommande HR-frågor. Du stödjer chefer i både individärenden och grupputvecklingsinsatser. Du planerar och anordnar utbildningar och workshops, samt ansvarar för och leder större processer inom HR-området. Som HR-ansvarig samverkar du i skapandet av lokala kollektivavtal, genomför och planerar samverkan och förhandlingar med fackliga parter. Du arbetar också löpande med viss personal- och systemadministration. Aneby kommun har ett samarbete med Eksjö kommun som hanterar den löpande löneadministrationen.

KVALIFIKATIONER
Du har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning inom personal- eller beteendevetenskap. Det krävs även flerårig erfarenhet av arbete inom HR, då rollen kombinerar operativt, verksamhetsnära generalistarbete med specialistens ansvar i komplexa eller strategiska frågor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med HR på en övergripande nivå, i syfte att skapa hälsofrämjande och hållbara arbetsvillkor.

Genom din trygghet, lyhördhet och engagemang får du andra att växa och utvecklas. Du har ett genuint intresse för människor, är nyskapande och har även en strategisk förmåga att verkställa, följa upp och analysera mål och visioner. Andra egenskaper och förmågor som är viktiga för att lyckas i rollen är hög integritet, tillit, flexibilitet, tillgänglighet och tydlighet.

Du har en pedagogisk förmåga att förklara komplexa sammanhang och kan coacha andra till positiv förändring. Din kommunikation anpassas naturligt utifrån situation och person, och du ger ett tryggt och förtroendeingivande intryck. Du är bekväm i rollen som arbetsgivarrepresentant.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och vi förespråkar mångfald i vår rekryteringsprocess.

Vi ser gärna att du har körkort.

ÖVRIGT
Eventuell kontakt från rekryteringsföretag och säljare undanbedes.