HR-ansvarig till företag i framkant

Cellsolar söker HR-ansvarig med kunskaper inom lön

Vill du vara med och fortsätta bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och fortsätta utveckla HR-arbetet inom Cell Solar Nordic AB?
Vill du vara en av grundpelarna i vår organisation med ett miljösmart tänk som hjälper till att förbättra miljön och sänka elkostnaderna för villaägare? Kanon!
Vår HR-ansvarig går vidare mot nya äventyr och vi söker därför dig som är väl erfaren inom HR, som har stor vana av såväl strategiskt som operativt och administrativt arbete.

Detta är en tjänst där HR-ansvarig bygger utbildningar och utbildar så väl chefer som medarbetare och skyddsombud inom bl a arbetsmiljö och säkerhet, en tjänst där HR-ansvarig stöttar i enklare som svårare samtal, är företagets kontaktperson i rehabiliteringssamtal och upprättande av rehabiliteringsplaner, sköter företagets rekrytering från upprättande av kravprofil till intervjuer, annonsering, referenstagning och slutligen upprättande av anställningsavtal. m.m.

Inom Cellsolar är det även HR-ansvarig som handhar löneberedningen från A till Ö, därav besitter HR-ansvarig erfarenhet av arbete med lön, semesteruträkning, mycket god kännedom om lagar och regler inom området för semester, förälder, LAS etc.

Cellsolar

Cellsolar är ett solcellsföretag som hjälper villaägare, lantbrukare, företag och föreningar i Sverige att investera i solcellsanläggningar till sina tak. Med en medarbetarstab på över 60 anställda finns vi för miljömedvetna kunder i södra och mellersta Sverige. I dagsläget har vi kontor i Skanör, Arlöv, Öland, Göteborg och Stockholm.

Uppdraget

Som HR-ansvarig inom Cellsolar har du daglig kontakt med organisationens alla anställda i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, lön, ledigheter, förmånsbilar etc.

Tjänsten utgår från huvudkontoret i Johanneshov i Stockholm där även större delar av Cellsolars ledning, backoffice, innesäljsavdelning m.fl. har sitt säte.

I uppdraget ingår bl a följande:

- Rekrytering
- Onboarding inklusive utbildning för alla nyanställda
- Offboarding samt upprättande av arbetsintyg och arbetsbetyg
- Coachning / stöd till företagets chefer inom ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö m.m.
- Stöd och rådgivning till företagets anställda inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lön m.m.
- Hålla i möten för skyddskommitté och samverkansgrupp och driva frågor inom arbetsmiljö och arbete kring motverkande av diskriminering
- Vara företagets frontperson i fackliga förhandlingar
- Vidareutveckla och upprätthålla processer, rutiner och dokument inom HR:s ansvarsområde
- Se till så att personalhandbok och bilpolicy är a´jour
- Ordna med behörigheter till ny- och avslutande personal i företagets olika IT-system
- Personaladministration
- Lönehandläggning
- Rapportering av tjänstepension och försäkringar
- Administration kring företagets förmånsbilar och tjänstebilar
- Systemansvarig för företagets rekryteringssystem samt lönesystem


HR-ansvarig rapporterar till CFO med veckovisa avstämningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 40tim arbetsvecka, provanställning kan komma att tillämpas.

Vem är du?

Som person har du ett stort driv, är en professionell lagspelare och en tydlig ledare. Du gillar utmaningar och att upprätta samt jobba mot utsatta mål. Du har ett positivt och konstruktivt förhållningssätt, är strukturerad, noggrann och bidrar gärna med förslag till vidareutveckling av så väl verksamhet som personal.

Vi ser att du har följande kompetens:

- Utbildning till personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten
- Minst tre års erfarenhet av kvalificerat operativt HR-arbete
- Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering
- Pedagogisk ådra och en van föreläsare
- Erfarenhet av processutveckling
- Kunskaper inom personaladministration
- Gedigen erfarenhet av lönehandläggning inkl. semesterberäkning m.m.
- Ekonomiskt förståelse
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Goda kunskaper att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska


Det är meriterande men inget krav med:

- B-körkort
- Erfarenhet av i Teamtailor
- Erfarenhet av Visma Lön 600
- Hantering av tjänstepensioner
- Hantering av förmånsbilar och tjänstebilar
- Erfarenhet av CRM-system


Vad vi erbjuder

Ett arbete som inte är den andra dagen lik. Ett uppdrag där du får använda dina kunskaper inom HR, lön och vara en pedagogisk ledare i världsklass.

Vi har ett generöst friskvårdsbidrag och erbjuder alla tillsvidareanställda tjänstepension.

Cellsolar strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt och välkomnar både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund till att bli vår kollega.

Ansökan

Stämmer ovan beskrivning in på dig? Välkommen att söka tjänsten som HR-ansvarig, intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag är den 16 maj 2021. Bifoga CV och personligt brev till din ansökan där du även beskriver vad du kan tillföra Cellsolars team.