HR-ansvarig till Gotlands Energi - Geab

Job Description
Vi söker en utåtriktad HR-ansvarig som väntar på möjligheten att förflytta Geab till Gotlands mest attraktiva arbetsgivare! Tänk dig att få jobba i en bransch som är avgörande för vår framtid i en roll där du genom andra kan vara med och påverka. På Geab har vi beslutat oss för att göra ett fossilfritt liv möjligt inom en generation och vi vill gärna ha med dig på den resan. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och driva utvecklingen framåt genom vår viktigaste tillgång; medarbetarna och våra ledare.
Geab är en energigrupp med tre olika bolag och totalt 160 anställda. Du anställs i moderbolaget Gotland Energi och arbetar i nära samarbete med Vattenfall som är huvudägare.
Om rollen
Rollen innebär att du arbetar strategiskt med HR-frågor tillsammans bolagens ledningsgrupper men rollen har också flera operativa moment. Du förväntas jobba utåtriktat, tillsammans med kollegor på Geab, för att etablera kontakter och initiativ i arbetet med att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare. Som HR-ansvarig hos oss kommer du att stötta hela vår verksamhet i olika HR-processer samt ansvara för Geabs ledarskapsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som HR-ansvarig är att:
Coacha och stödja våra ledare inom HR-relaterade frågor.
Driva, implementera och följa upp HR-processer, ledarskapsutveckling och aktiviteter i verksamheten.
Driva och stötta verksamheten i förändring och utveckling.
Delta i projekt vid behov, t.ex. vid organisatoriska förändringsprojekt.
Ansvara för löneprocessen
Samverka med personalorganisationer
Driva, leda och samordna arbetet med employer branding, exempelvis samarbeten med skolor och samordna praktikplatser.

Qualifications
Vem är du?
Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete där du samlat på dig kunskap och erfarenheter från arbetsrättsliga frågor. Vidare är du intresserad av och har erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling. Vi har målet att bli Gotlands mest attraktiva arbetsgivare och du kommer arbeta strategiskt med planen för hur vi ska nå dit. Du som person har en strategisk förståelse men tvekar inte att arbeta operativt och vara delaktig i själva utförandet. Vidare driver du kontinuerliga förändringar och förbättringar.
Vidare har du:
Akademisk examen eller motsvarande, gärna med utbildning eller erfarenhet av ledarskaps-och organisationsutveckling.
God förmåga att sätta dig in i affär och verksamhet, för att på bästa sätt stötta affären och organisationen i sina utmaningar.
Relationsskapande förmåga att skapa engagemang och drivkraft.
Hög kommunikations- och samarbetsförmåga i relationen med många olika intressenter.
Entusiastisk att driva transformation och utveckling

Additional Information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. På Geab jobbar olika yrkesgrupper och generationer sida vid sida. Vi utformar arbetsförhållanden och anställningsvillkor för att underlätta för medarbetare att kombinera arbete, privatliv och föräldraskap. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Geab arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.


Placeringsort
Tjänsten är placerad i Visby.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Oskar Lindehejd, VD, tfn 073-093 42 81. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Johan Macdonald, tfn 073-085 27 63.
Fackliga representanter för denna tjänst är Staffan Sundström, Ledarna, tfn 0498-28 50 72. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538.
Välkommen med din ansökan
Vi ser fram emot din ansökan senast den 19 juni 2023. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Urval och intervjuer sker efter slutdatum. Välkommen med din ansökan.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.