HR-ansvarig till INVID

Vill du arbeta med en spännande variation av HR-frågor på ett välkänt och framgångsrikt bolag? Trivs du med att driva HR-arbetet framåt och arbeta i en verksamhetsnära roll? Då har vi den perfekta chansen för dig! Till INVID söker vi nu en relationsskapande och engagerad HR-ansvarig med placeringsort i Jönköping. Intervjuer och urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HR-ansvarig blir du en viktig nyckelspelare där du får chansen att driva och utveckla HR-arbetet på INVID framåt. Du välkomnas till en spännande vardag som passar perfekt för dig som vill göra skillnad i en expansiv verksamhet med en positiv framåtanda. Ditt fokus blir att arbeta såväl operativt som strategiskt med ett brett spektrum av HR-frågor. Genom din tidigare kompetens inom HR blir du en värdefull tillgång för INVID och arbetar aktivt med frågor kopplat till bland annat rekrytering, on-/off-boardingprocesser, traineeprogram, coachning, employer branding och organisationsutveckling. Vidare är du drivande i HR-processernas digitaliseringsutveckling och frågor kring verksamhetens kompetensutvecklingsplaner. Det finns alla möjligheter för dig att bidra med innovativa perspektiv och kreativa lösningar i arbetet med att utveckla såväl nya som befintliga HR-processer.

På INVID erbjuds en arbetsplats som präglas av kompetens, personlighet och engagemang. Här blir du en viktig del av en verksamhet med en spännande framtidsresa. Du ingår i Shared Services där HR-funktionen utgör en del tillsammans med ekonomi och marknad. Du arbetar tillsammans med en befintlig HR-partner samt med CFO som har lång erfarenhet av HR-arbete. I rollen är du adjungerad i bolagets ledningsgrupp där det är du som driver HR-frågorna. Resor kan förekomma i tjänsten, därav krävs B-körkort. Du rapporterar till bolagets CFO.

Vem är du?
Vi söker dig med en flerårig erfarenhet inom HR-arbete, gärna i kombination med en relevant akademisk utbildning i grunden. Kanske har du några års erfarenhet inom personalfrågor och chefsstöd? Eller kanske har du varit aktiv inom HR-yrket ett antal år och nu är redo att ta nästa steg i karriären? Med din höga kommunikativa och pedagogiska förmåga har du lätt för att förklara processer och orsakssamband som förekommer mellan verksamheten och HR-funktionen. Du är en relationsbyggande och engagerad person som har förmågan att självständigt driva ett kvalificerat HR-arbete framåt.

Som person är du pålitlig, inkluderande och empatisk. Dina arbetsdagar erbjuder en bred variation av personal- och HR-frågor, där du får möjlighet till stor flexibilitet och att prioritera vad som kräver ditt fokus för stunden. Till dina egenskaper hör att du är strategisk, strukturerad och har förmågan att sätta dig in i komplexa situationer samt verksamhetens behov. Då tjänsten innefattar självständigt arbete är det betydelsefullt att du är trygg i din professionella roll, samtidigt som du motiveras av att skapa samsyn och framgång tillsammans som en stark HR-funktion.

Om verksamheten
Vårt uppdrag är att göra IT enkelt – INVID förenklar deras kunders vardag och stärker deras utveckling med teknik och rådgivning. Deras gedigna erfarenhet och breda kompetens inom IT-branschen är ett tryggt stöd i arbetet att göra IT enkelt. Arbetssättet karaktäriseras av deras tre kärnvärden – Personliga, Engagerade och Kompetenta.

• Grundades 1995
• 9 kontor i mellersta och södra Sverige med lokal närhet till kunderna
• 130 anställda och omsätter cirka 250 miljoner
• 1000+ kunder, nationellt och internationellt
• Målet är att vara ledande inom de områden och på de marknader de verkar på
INVID växer med deras kunder och letar efter flera nya kollegor att dela denna tillväxtresa med!