HR-ansvarig till Kålltorp Bygg

Som HR-ansvarig kommer du vara en nyckelperson i vår fortsatta framgångsresa. Här kommer du arbeta operativt och strategiskt inom hela HR-området, och vara en bollplank och stöd till cirka 20 chefer inom alla personliga ärenden. Vi är inne i en spännande fas inom bolaget såväl inom HR, och en stor del av ditt ansvar blir att utveckla och säkerställa ett professionellt HR-arbete för vår organisation. Du har en budgetansvar inom kompetens och förmånsfrågor.

Du är en självklar del av ledningsgruppen där ni har ett tätt samarbete och du kommer utgå från kontoret på Marieholmsgatan i centrala Göteborg.

Exempel på arbetsuppgifter:

Ge kvalificerat och konsultativt stöd till chefer inom allt som rör personligt, som rehab, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering, löneprocess med mera.Driva och samordna personliga aktiviteter och friskvård tillsammans med företagshälsovården.Säkerställa att vi följer arbetsrättsliga lagar och avtal. Driva och delta i facklig samverkan och förhandlingar.Tillsammans vår Kvalitets och arbetsmiljöansvarig driver systematiskt arbetsmiljöarbete.Genomföra lönekartläggningar och driva lönerevision.Samordna och driva gemensamma kompetens- och ledarskapsinsatser.Ansvara för våra lärlingar.Driva jämställdhets- och mångfaldhetsarbetet.Samordna och driva arbetet kring medarbetarundersökning och uppföljningsarbetet kring detta.Utveckla, medverka och administrera preboarding, onboarding och offboarding.Övriga personligaadministrativa ärenden.

Om dig

För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har en god affärsmässig förståelse, är trygg i din yrkesroll och är inte rädd för att ta beslut. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och kan snabbt växla mellan olika uppgifter om situationen kräver det. Du trivs i mötet med andra och ger ett karismatiskt och energifullt intryck. Du är kreativ och tar egna initiativ. Att vara lyhörd och ha en gud kommunikationsförmåga är andra egenskaper vi värdesätter.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet som senior HRBP eller HR Ansvarig för du arbetar med liknande uppgifter. Du har erfarenhet av att arbeta mot yrkesarbetare och tjänstemän och har arbetat i samma eller liknande bransch som produktion eller tillverkningsbranschen.

Du har goda Office 356 kunskaper och är duktig i Excel. Då kommer vi att besöka våra olika arbetsplatser vi har B-körkort och tillgång till egen bil. Slutligen har du goda kunskaper i svenska i både tal och skrift då vårt koncernspråk är svenska.

Har du erfarenhet av att arbeta med kollektivalen Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna samt Byggnads är det meriterande. Har du arbetat med att digitalisera HR-processer är det ett plus.

Ett byggbolag med fullt engagemang

Kålltorps Bygg startades 1989 av bröderna Morgan, Martin och Steve Johansson. Sedan dess har företaget varit en engagerad och positiv partner inom bygg- och markutveckling i Göteborgsområdet. Genom ett nära samarbete med våra kunder och med stark lokal förankring i Göteborg, har Kålltorps Bygg utvecklats till ett tryggt och solitt bolag. Vår absolut viktigaste framgångsfaktor är våra medarbetare. Deras personliga engagemang och kunskap värderar vi högt. De ska alltid känna sig och prioriterade få utbildning och kompetensutveckling. Tillsammans ska vi fortsätta vara ett stabilt bolag med sund ekonomi. Läs gärna mer om oss här!

Varför ska du välja oss?

Våra medarbetare är vår främsta styrka. Hos oss har man möjlighet till kontinuerlig kompetens- och ansvarsutveckling för att skapa delaktighet i företaget. På så sätt får vi engagerade och kompetenta medarbetare som gillar att ta ansvar och vill växa med företaget. Har du en positiv framåtanda? Vill du engagera dig i stadens utveckling? Då ska du jobba här på Kålltorps Bygg.

Din Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på sophia.francke@wise.se och/ eller Jenny- Ann Löfgren på Jenny-Ann.Lofgren@wise.se Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!