HR-ansvarig till Mark och Energibyggarna, Göteborg

Mark & Energibyggarna ingår i Eleda Group som är en rikstäckande koncern med fokus på anläggnings-, entreprenad- och servicetjänster inom infrastruktur. Koncernen verkar via regionala bolag som alla har liknande affärsmodell. Eleda Group ägs av Altor och en bred grupp nyckelpersoner i koncernen. Verksamheten i Mark & Energibyggarna är organiserad i sex affärsområden: Energi, Infra, Mark, Anläggning, Betong samt Interna bolag. Internbolagen är högpresterande specialister på sitt respektive område och de arbetar självständigt på sina marknader med egna kunder. Mark & Energibyggarna har gått från att vara en uppstickare till att bli ett av de ledande anläggningsföretagen i Västsverige. Koncernen har ca 230 anställda, omsatte 2022 2,2 miljarder. Läs mer på www.mark-energibyggarna.se

Vi kan erbjuda ett arbete där du får möjlighet att arbeta brett inom HR. Du som tar dig an nya utmaningar på ett prestigelöst sätt och dessutom gillar att jobba i entreprenörsbolag med snabba beslutsvägar kommer troligtvis att gilla denna tjänst!

Om tjänsten

Vi är ett snabbt växande bolag och denna roll är nyinrättat och viktig tjänst för oss. Som HR-ansvarig kommer du ta ägarskap över HR-funktionen och ansvara för att utforma och bygga en strategisk HR-plan samtidigt som du jobbar operativt och nära vår verksamhet som en partner. Du ingår i vår ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD och stöttar alla våra sex affärsområden. Du tillsammans med två andra kollegor, kommer utgöra vår framgångsrika HR avdelning. Personalansvar ingår inte i rollen. 

Som HR-ansvarig blir din roll bred och ingen dag är den andra lik!

Exempel på arbetsuppgifter

Utforma och ansvara för att skapa och förbättra rutiner, processer och policys
Bidra strategisk i HR frågor i ledningsgruppen
Stötta organisationen och dess chefer med HR-kompetens samt säkerställa att processer efterlevs
Driva vårt HR-hjul och strukturera, prioritera och genomföra HR-aktiviteter.
Employer branding,
Rekrytering
Arbetsmiljöarbete
Rehabilitering, samordna insatser och planer samt ge support till chefer
Samarbete med fackförbund och fackliga förhandlingar


Vem är du?

Vi söker dig som vill jobba brett och vill vara en partner ut i vår organisation. Då rollen är ny söker vi därför dig som tidigare har varit ansvarig för att sätta en strategi men också arbetat hands-on med att bygga en HR-funktion med allt vad det innebär.

Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg i alla dess delar. Vi hoppas att du är nyfiket intresserad av digitalisering och vill vara med på vår resa i att förbättra och förenkla i vår vardag med hjälp av våra system.

Svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav.

Vad erbjuder vi dig?

I den här rollen kommer du ha stor möjlighet att påverka, vara delaktig och jobba nära verksamheten och hoppas du tycker det är spännande att vara med att bygga upp en för oss ny roll inom HR. En arbetsplats med härlig gemenskap och ett dynamiskt kontor där vi delar med oss av och stöttar varandra. Du kommer även ha ett nätverk av HR kollegor hos Mark och Energibyggarnas systerbolag (totalt 7 bolag) med regelbundna nätverksträffar för att utbyta kunskap och erfarenheter. Vi har bra förmåner och ett flexibelt arbetssätt. Hoppas du blir nyfiken och vill veta mer om rollen och vilka vi är!

Ansökan

Tycker du rollen känns spännande, så tveka inte att söka! I den här rekryteringen samarbetar Mark och Energibyggarna med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på 0723 33 88 26, karin.kvist@jerrie.se

Sista ansökningsdag är 2023-08-25 och rekryteringsprocessen startar först från v 32 då urval och intervjuer sker löpande.