HR-ansvarig till Nybergs Deli

Om rollen

Nybergs Deli har många stolta traditioner att förvalta och med det, också ett stort ansvar. Som HR-ansvarig blir ditt ansvar att ur ett HR-perspektiv, driva deras kultur och samtidigt säkerställa en attraktiv, hållbar, långsiktig och modern arbetsplats. Du blir en viktig ambassadör för deras värdegrunder och kommer bedriva dessa nära och tillsammans med deras chefer och medarbetare.

Rollen är av både operativ och strategisk karaktär. Du kommer självständigt att driva HR-funktionen och ansvarar för att utveckla rutiner och policys samt att implementera dessa i organisationen. Du kommer också att agera stöd till chefer och arbetsledare i alla HR-relaterade frågor. I detta arbete ingår att vara sakkunnig inom kollektivavtal, lön och arbetsrätt. Du kommer att kvalitetssäkra och bearbeta viktiga områden såsom kulturfrågan, arbetsmiljö, rekryteringsprocessen samt kompetens- och ledarskapsutveckling. Du blir en viktig medlem i deras ledningsgrupp och du rapporterar direkt till deras VD, Joakim Inaeus.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en utpräglad fingertoppskänsla i din yrkesroll. Du gillar att planera, organisera, tycker om att förädla processer och att leverera resultat. Du är en trygg person som trivs i att jobba självständigt och har lätt att metodiskt ta dig an nya problem. Du är samtidigt duktig på att bygga relationer och har samtidigt en god kommunikativ förmåga där du är tydlig i ditt sätt att uttrycka dig.

Har 3 års arbetslivserfarenhet från en likartad roll på både operativ och strategisk nivå, exempelvis som HRBP och/eller HR-ansvarig
Har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, trygg inom fackliga förhandlingar och inom kollektivavtal - främst mot arbetarsidan
Mycket goda kunskaper inom lön från ax till limpa, meriterande med kunskap i Flex
Meriterande med eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område
Meriterande med goda kunskaper inom rekrytering


Om företagetOlle
Nyberg Chark AB är ett familjeföretag i tredje generationen med anor från 1920-talet, då Allan Andersson startade sitt första företag i köttbranschen. Idag är det barnbarnen Christer Andersson, Niklas Söderlind och Katarina Hellsén Jarvin som driver företaget under varumärket Nybergs Deli. Mycket har ändrats sedan 1920-talet, inom djurhållningen, livsmedelsbranschen, på våra matbord och på Olle Nyberg Chark AB. Men det kompromisslösa kvalitetstänkandet lever kvar. Det gör även känslan och respekten för hantverkskunnandet som krävs för att producera smaksäkert och matsäkert kött.

 

Ansökan

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Jessica Tschöp och Jenny-Ann Löfgren på jessica.tschop@wise.se eller jenny-ann.lofgren@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!