HR-Ansvarig till Pelmaticgruppen

Vill du vara med och utveckla arbetet inom HR i Pelmaticgruppen? Gillar du att vara stöd mot både chefer såväl som medarbetare samt bidra till en härlig arbetsmiljö?

Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder nu ett utvecklande och utmanande arbete som HR-Ansvarig i Pelmaticgruppen. Initialt kommer tjänsten ersätta nuvarande HR-Chef i Achima som går på föräldraledighet under cirka 1 år from april 2021, därefter går anställningen över som delad HR-Ansvarig för Pelmatic Sweden och Devexa.

Pelmaticgruppen har sitt säte i Karlskrona och består idag utav 6 bolag som alla jobbar riktat mot vården på olika sätt.

Achima

Achimas uppdrag är att arbeta förebyggande med hälsa och erbjuda en lättillgänglig och trygg sjukvård. Vi har haft förmånen att göra det sedan år 2004. Achima består idag av 10 vårdcentraler och rehabenheter runt om i landet. Achimas ledning utgår från huvudkontoret i Karlskrona som består av stödfunktioner så som HR, ekonomi, inköp, verksamhetsutveckling, marknad samt IT.

Pelmatic Sweden

Pelmatic är ett familjeägt bemanningsbolag med säte i Karlskrona. Pelmatic startade år 1980 med konsultbemanning inom industrin. Sedan 2002 har Pelmatic hyrt ut välutbildade och erfarna sjuksköterskor och läkare till landsting, kommuner och privata vårdgivare i hela Sverige.

Devexa

Devexa är ett städföretag som bedriver städ inom primärvård och är verksam på flera orter i Sverige. Devexas vision är att expandera genom att utöka sin verksamhet och kunna erbjuda fler städtjänster.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-Ansvarig kommer du att leda HR-arbetet genom att ta fram och utveckla HR-processer med utgångspunkt i verksamhetens behov. I tjänsten ingår att stötta chefer i HR-relaterade frågor såsom rekrytering, introduktioner och arbetsmiljö. Ledarutveckling är en naturlig del av ditt dagliga arbete och det är du som ansvarar för att samordna arbetsmiljöarbetet inom bolaget. Du utgör även ett stöd i att tolka lagar och avtal och genomföra fackliga förhandlingar vid behov.

Det är ett självständigt arbete som ställer höga krav på eget driv, integritet och förmåga att kommunicera i tal och skrift.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR och som har arbetat minst ett par år i en bred HR-roll. Du behöver ha stor flexibilitet i ditt arbete och inte vara rädd för att kavla upp armarna och hugga i där det behövs. För att lyckas väl med uppdraget krävs en god kommunikationsförmåga, en förmåga att bygga relationer samt ett strukturerat arbetssätt.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning i Pelmaticgruppen
Tillträde i mars 2021
Arbetstid dagtid vardagar där resor till våra enheter ingår i tjänsten



Vår arbetsfilosofi kallar vi The Pelmatic Way vilket innebär att vi förbättrar vårdsverige. Varje medarbetare ska känna arbetsglädje, vara stolt över sitt arbete, sina medarbetare och sin arbetsplats. Varje medarbetare och arbetsplats ska våga sticka ut med det som gör dem unika.

The Pelmatic Way är också ett förhållningssätt i att ge det bästa bemötande mot andra i sitt dagliga arbete, inte bara patienter och anhöriga men även sina medarbetare. När man arbetar enligt The Pelmatic Way tar man ansvar för att bidra med det bästa till sin egen och sina medarbetares arbetsmiljö.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef, Frida Walthersson, på Achima Care på frida.walthersson@achima.se alternativt 0733-248341.

Urval och intervjuer kan ske innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag. Tack för att du ansöker via länken i annonsen!

Vi undanber oss alla erbjudande om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.