HR-ansvarig till Regeringskansliet

Regeringskansliets HR-enhet söker HR-ansvarig till Arbetsmarknadsdepartementet

Vill du arbeta med att biträda departementets ledning i arbetsgivarpolitiska frågor? Har du flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete? Då kan vi erbjuda dig ett spännande och meningsfullt arbete i händelsernas centrum.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Sedan årsskiftet organiseras HR-arbetet i Regeringskansliet i en enhet, RK HR, med uppdraget att styra och leda myndighetens arbetsgivarpolitik samt att ge cheferna inom myndigheten både operativt och strategiskt stöd i HR-frågor. Enheten är indelad i sex sektioner, två myndighetsövergripande (Arbetsgivarpolitik och Kompetensförsörjning) och fyra verksamhetsnära (HR 1- 4) samt en stab. På enheten arbetar 90 personer.

Denna roll som HR-ansvarig är organisatoriskt placerad i HR 3 som ger HR-stöd till Arbetsmarknadsdepartementet, Socialdepartementet och Finansdepartementet. Sektionen leds av en HR-chef. Inom sektionen om ca 15 medarbetare finns tre HR-ansvariga som håller ihop HR-arbetet på respektive departement. Den aktuella rollen är för närvarande inriktad mot Arbetsmarknadsdepartementet, som har ca 180 medarbetare och 14 chefer. Läs mer om departementets verksamhet på regeringen.se.

I rollen som HR-ansvarig samordnar du HR-frågorna i departementet. Du ger ett effektivt, professionellt och konsultativt stöd i personal- och arbetsgivarfrågor till departementets ledning och chefer. Du ansvarar för att driva, implementera  och omsätta Regeringskansliets arbetsgivarpolitik i departementet. Det inkluderar strategiska och operativa lednings- och organisationsfrågor, långsiktig kompetensförsörjning, arbetsgivarfrågor som t.ex. förhandlingar och samverkansfrågor, arbetsrättsliga frågor, lönebildning och lönerevision samt arbetsmiljöfrågor.

Som HR-ansvarig har du beslutsmandat i vissa HR-frågor som rör departementet och bistår departementet med samråd inför vissa beslut. Tillsammans med sektionens medarbetare svarar du för det operativa och strategiska stöd som efterfrågas.

Du bidrar till att uppnå effektivitet och enhetlighet i HR-arbetet, såväl inom departementet som i samverkan med övriga chefer och medarbetare i HR-verksamheten. Du ingår i HR-sektionens ledning samt i chefs- och ledningsgrupp i departementet samt i departementets samverkansråd. I vardagen samarbetar du nära departementets samordnande statssekreterare, expeditionschef och administrativa chef. Du har löpande kontakt med de fackliga organisationerna.

 

Din bakgrund
Vi vill att du har en akademisk examen inom HR, eller annan relevant akademisk examen i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av liknande kvalificerat och brett HR-arbete från statlig myndighet och goda kunskaper om det statliga regelverket. Du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd och är van att arbeta med rekrytering, övrig kompetetensförsörjning, lönerevision och arbetsrättsliga frågeställningar. Du har också erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Då vi är mitt i ett spännande utvecklingsskede av HR-verksamheten vill vi att du har erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan och fackliga förhandlingar samt viss erfarenhet från att arbetsleda medarbetare.

Dina egenskaper
För att bli framgångsrik i befattningen krävs att du är självgående och initiativtagande. Du har helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa, samverkar för att i samförstånd hitta lösningar i komplexa frågor och har förmågan att skapa ett förtroendefullt samarbete. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du är mogen och prestigelös med stark integritet. Vidare är du utåtriktad, skapar kontakter och underhåller relationer samt har förmågan att behålla lugnet även då tempot är högt. Du har god förmåga att uttrycka dig väl, både ,muntligt och skriftligt, på svenska.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta HR-chef på HR 3, Marie Wirmén på 08-405 45 52 eller HR-ansvarig Kristina Ebbestedt, på 08-405 12 44.  Fackliga kontaktpersoner är Jesper Svarén (Saco), Melanie Hedlund Bjersten (ST) och Erik Wilhelmsson (Seko). Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 november 2021.

 

 

 


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.