HR-ansvarig till Rejme-koncernen i Norrköping

Har du förmåga att se möjligheter och driva övergripande HR-frågor på resan framåt inom Rejme-koncernen? Är du kunnig, målmedveten och har styrka att bygga förtroende och knyta relationer? Vill du påverka och vara en del av en spännande bransch i förändring i ett mångfacetterat företag? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag som HR-ansvarig för Rejmes!

Om oss
Koncernen Tage Rejmes Bil AB grundades 1958 och är idag ett av Sveriges största familjeägda bilhandelsföretag. Företaget är auktoriserad återförsäljare för Volvo, Renault och Dacia personbilar, lätta transportbilar, Volvo lastvagnar och bussar. Rejme-koncernen erbjuder försäljning, service och reparationer på 24 anläggningar i Östergötland, Närke, Södermanland, Västmanland och Småland. Koncernen omsätter ca 3 miljarder kronor och har 700 medarbetare. Läs mer på rejmes.se

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-ansvarig driver du HR-arbetet självständigt på en övergripande nivå med fokus på att identifiera, implementera och utbilda i såväl HR-processer som rutiner som bidrar till att Rejmes är ett attraktivt, hållbart och framgångsrikt företag. Tillsammans med företagsledningen fortsätter du driva resan för att bli ett Rejmes. Du arbetar huvudsakligen på övergripande nivå men till viss del även operativt i våra dotterbolag med chefsstöd inom bl.a. rehab, arbetsrätt och arbetsmiljö.

Dina huvudsakliga uppgifter är att:

- Erbjuda stöd, verktyg och processer som skapar förutsättningar för att koncernen ska följa lagkrav, nå uppsatta mål och leva våra värderingar.
- medverka till kvalitetssäkrad struktur och gemensamma arbetssätt för våra chefer verka för en kultur som skapar en attraktiv arbetsplats.
- skapa rätt förutsättningar för tillväxt och lönsamhet ur ett HR-perspektiv.

Ett exempel på ett uppdrag som kommer ske inledningsvis handlar om att implementera vår företagshälsovård och vara med att bygga en samarbetsmodell mellan chefer/HR och företagshälsovård. Tätt sammankopplat till detta kommer du också jobba vidare med att utbilda våra chefer i vår nyligen framtagna rehabiliteringsprocess.

Som HR-ansvarig är du del av företagsledningen i moderbolaget och stöttar respektive VD med ledningsgrupp i våra fem dotterbolag. HR är en del av den administrativa enheten och du rapporterar till ekonomichefen med placering på huvudkontoret i Norrköping.

Vem är du?
Du har en förmåga att se till helheter och sätta dig in i olika perspektiv och förhålla dig till dessa. Du är en stark relationsbyggare som kan navigera och samarbeta inom ledningsgrupp, med chefer, personal och med externa partners på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är trygg i att kommunicera, är pedagogisk och kan motivera dina ståndpunkter med väl underbyggda argument. Vidare är du affärsmässig, kvalitetsmedveten och självgående i ditt arbete där du driver HR-projekt på ett strukturerat sätt, samtidigt som du är lösningsorienterad och kan ta egna initiativ under arbetets gång.

Rollen kräver att du har tidigare erfarenhet och utbildning inom HR eller motsvarande med god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av att implementera HR-processer. Vidare har du vana av att arbeta i personalsystem och ser det som naturligt att använda systemverktyg för att utveckla HR-processer framåt.
Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig flytande i tal och skrift på svenska.

Rollen kräver B-körkort.

Om processen:
Sista ansökningsdag 2022-08-15. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan angiven ansökningstid gått ut, sök därför tjänsten så snart som möjligt!