HR-ansvarig till snabbväxande teknikföretag

Arbetsbeskrivning

Vi söker en tillfällig HR-ansvarig för att fylla en visstidsanställd position under en föräldraledighet. Tjänsten är en tillfällig heltidsanställning med start i mitten av maj 2015 som varar till mitten av augusti 2016, de första och sista veckorna av ditt kontrakt kommer du att spendera tillsammans med nuvarande HR-ansvarig.

Rollen är bred, allomfattande och helt i linje med karaktären av ett bolag med hög tillväxt. Du får möjlighet att ansluta dig till en dynamisk och snabbt växande verksamhet där du kommer att kunna göra en konkret påverkan på bolagets tillväxtbana och framgång.

Ansvarsområden:

• Bli den första kontaktpunkten för HR-relaterade frågor.
• Bidra till att uppnå affärsmål och motivera organisationen.
• Stödja och driva organisationsutveckling.
• Hantera och/eller underlätta i rekryteringsprocesser.
• Äga, granska och implementera relevanta HR policys.
• Tillhandahålla högkvalitativa och kostnadseffektiva stöd till verksamheten gällande alla HR-frågor.
• Samordna tidrapporter och månadslöner.
• Administrera all HR-relaterad dokumentation.
• Planera och samordna interna utvecklingsprogram.
• Fortsätta utformning av prestanda och karriärutvecklingsramar.



Vem är du?

För att lyckas i rollen som HR-ansvarig söker vi dig som har förmågan att hantera ett högt arbetstempo och trivs i en internationell miljö. Du har erfarenhet av att koordinera, planera och strukturera aktiviteter och flöden inom HR. Krav för tjänsten:

• 5-7 års relevant arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete.
• Universitetsrexamen inom HR eller närliggande områden.
• Stark kommunikatör med en strukturerad, tydlig och inspirerande stil.
• Starka kunskaper inom administration.
• Erfarenhet av arbete i en internationell, snabbrörlig miljö inom den digitala/tech-sektorn.
• Oberoende, engagerande, jordnära och praktisk med en positiv attityd.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.



Du erbjuds

I rollen som HR-ansvarig hos vår kund har du möjlighet att arbeta i en bred roll med mycket eget ansvar. Du kommer att få möjligheten till stark egen utveckling och chansen att påverka bolaget inom många områden. Detta är en rekrytering där du blir anställd direkt hos vår kund för ett vikariat med start i maj till och med august 2016. På en intervju hos oss avslöjar vi namnet på kundföretaget och berättar mer om tjänsten.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Thomas Eklöf via mail: thomas.eklof@jurekbemanning.se.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurekbemanning.se.


Start:

Maj

Lön:

Enligt ök.