HR-ansvarig till SSAM i Växjö

SSAM är ett expansivt företag som ligger i framkant när det gäller resurseffektiva och kretsloppsanpassade lösningar för både privatpersoner och företag. Det är ett viktigt och långsiktigt arbete som kommer bidra till bättre miljö och klimat. Bolaget startade i januari 2019 och ägs av Växjö, Älmhult, Tingsryd, Lessebo och Markaryds kommuner. Du kan läsa mer om verksamheten, projekt och värdegrund etc. på ssam.se.

Har du en utbildning inom HR och har jobbat minst tre år med kvalificerat HR-arbete och vill ta nästa steg i karriären? Du gillar omväxling med både strategiskt och operativt HR-arbete och är en duktig kommunikatör som är lyhörd för organisationens behov. Du har här möjligheten att få komma till ett spännande bolag med stark värdegrund där du kan vara med och utforma rollen och det framtida HR-arbetet inom bolaget.

Din roll

Du kommer vara medlem i ledningsgruppen och där delta i att driva den strategiska utvecklingen av bolaget med fokus på både samhällsnytta och en lönsam tillväxt. Verksamheten är starkt kopplat mot ett hållbart samhälle och visionen "ett Småland utan avfall". I detta blir du ett viktigt stöd i arbetet med att driva och utveckla organisation, ledarskap och medarbetarskap. Du rapporterar direkt till VD.

I rollen som HR-ansvarig arbetar du brett med verksamhetens HR-frågor med fokus på värdegrund och kultur, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling, lönebildning samt arbetsmiljö. Du ansvarar även för rekrytering, onboarding, fackliga diskussioner/förhandlingar och övriga vanligt förekommande HR-frågor.

Målsättning med rollen är att skapa förutsättningar för att SSAM ska vara en attraktiv arbetsgivare, som kan attrahera och behålla nöjda, engagerade medarbetare med hög kompetensnivå, som bidrar till att SSAM kan utvecklas vidare och vara ett framgångsrikt företag.



Kvalifikationer och erfarenhet

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för rollen. Vi söker en ansvarstagande, driven och nyfiken person med hög ambitionsnivå som föredrar att arbeta proaktivt i stället för reaktivt. Du vill vara med och utveckla HR-arbetet inom SSAM och är en god kommunikatör som är lyhörd för verksamhetens olika behov.

Vidare har du en akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. Du har tidigare kanske haft en roll som exempelvis HR Businesspartner/HR ansvarig/HR-chef eller liknande befattning. Du bör ha drivit värdegrundsarbete samt varit delaktig i organisationsförändringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och att agera i arbetsrättsliga frågor.

Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och är van att arbeta med digitala verktyg.



Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar SSAM med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Niclas Fagerlund på telefonnummer: 072-185 01 06 eller via e-post: niclas.fagerlund@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!