HR-ansvarig till tillverkande bolag i Olofström

Arbetsbeskrivning
Detta är ett tillfälle för dig som vill bredda dina erfarenheter av personalarbete inom tillverkande bolag. I rollen som HR-ansvarig rapporterar du till platschefen vid fabriksenheten i Olofström med omkring 300 anställa och ingår i fabrikens ledningsgrupp. Rollen ingår även i bolagets samverkansgrupp för HR frågor inom Europa.

I denna roll ska du kunna hantera alla förekommande personalfrågor på fabriksenheten från rekrytering, rehabilitering, chefsstöd, fackliga förhandlingar till personalavveckling. Arbetet omfattar både strategiskt långsiktiga frågor och operativt dagliga uppgifter. Inom samverkansgruppen för HR i Europa bidrar du till det övergripande utvecklingsarbetet inom HR.

Vem är du?
Du har en personal- eller beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har minst 5 års erfarenhet av såväl operativt som strategiskt personalarbete från tillverkningsindustrin samt mycket goda kunskaper i arbetsrätt och att driva förhandlingar. Som person har du hög integritet, är kommunikativ med förmåga att skapa goda relationer, drivande och affärsinriktad samt har ett stort engagemang för personal- och verksamhetsfrågor. Du har därutöver goda datorkunskaper samt behärskar engelska i tal och skrift. Erfarenhet av Lean-arbete är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Kontaktperson
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med början snarast enligt överenskommelse. Provanställning (visstidsanställning) på 6 månader kommer att tillämpas.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Carlhielm på Experis på telefon 0708-546740 eller via e-post magnus.carlhielm@se.experis.com
Välkommen med din ansökan!