HR-ansvarig – var med och utveckla Närsjukvården i östra Östergötland!

Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.

Nu söker vi HR-ansvarig till Närsjukvården i östra Östergötland (NSÖ). NSÖ ansvarar för huvuddelen av invånarnas akuta och vanliga behov av specialistvård i den östra länsdelen och våra drygt 750 medarbetare tillhandahåller hälso- och sjukvård med mål att ge trygghet och livskvalitet för patienter och närstående. Inom närsjukvårdens finns specialistmottagningar, vårdavdelningar och mobila team och NSÖ omfattar akutklinik, medicinklinik, geriatrisk klinik, LAH och rehabilitering.

Arbetsbeskrivning
Som HR-ansvarig kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i NSÖ:s ledningsgrupp, där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete kommer att värdesättas högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten.

En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk kompetensförsörjning är en av utmaningarna och som HR-ansvarig kommer du att vara drivande även i dessa frågor. En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-chef och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom NSÖ för vilka du också har ett samordnaransvar.

I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och att arbeta med övergripande uppdrag inom området. 

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Ledarutbildning är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete. Du har ett lyhört och smidigt bemötande, är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt – och ett tydligt framtidsfokus.

Anställning och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om uppdraget lämnas av:
HR-chef Erica Härnman, 010-103 05 11, Erica.Harnman@regionostergotland.se
Centrumchef Lena Bergvin Lundqvist, 010-104 20 23, Lena.Bergvin.Lundqvist@regionostergotland.se

Facklig företrädare för:
Vision är Camilla Berlin, 010- 103 86 19.
SACO är Albert de Haan, 010- 103 70 48.
Kommunal är Anne-Marie Pettersson, 010- 103 01 39.
Vårdförbundet är Hedvig Axén, 010- 104 30 80.
Läkarförbundet är Torsten Johansson, 010- 103 16 22.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 3 maj 2020. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst CVU Direkt, 010-103 60 00 under kontorstid.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland