HR Application Specialist SAP SuccessFactors

Bakgrundsinformation:
Vår uppdragsgivare och kund genomför en digital transformation inom HR och Lön. Tidigare outsourcade tjänster har tagits hem till vårt nyetablerade HR Shared Service Center och nya system och arbetssätt införs. De har nyligen gått live med sitt system för personaladministration (SAP SuccessF actors) och de befinner sig mitt i implementeringsfasen av lön. 
Vi söker till detta dig som har relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning och gedigen erfarenhet av SAP SuccessFactors. 

Innehåll och uppdragets omfattning:
Som HR Application Specialist SuccessFactors kommer du att utgöra en mycket viktig del i specialist-teamet som supportar, förvaltar och kravställer utveckling i systemet. Du fungerar som bryggan mellan verksamhet och IT och får en nyckelroll i att stötta organisationen.

Du kommer att tillhöra företagets HR Shared Service Center som har etablerats i Umeå och Göteborg och består av cirka 50 personer. Tillsammans stöttar de över 20 000 medarbetare och chefer i Sverige med lön- och personaladministration. De befinner sig i en intensiv och spännande fas med stort fokus på förändring vad gäller processer och system. 

Som HR Application Specialist SuccessFactors kommer du att arbeta nära verksamheten i att förstå behov och krav från intressenter inom HR, så vi söker dig som god har förståelse för HR-processer, gedigen kunskap i SuccessFactors och ett intresse för både HR-frågor och system.
Beskrivning av uppdraget mer i detalj:
I samarbete med Product Manager super users HCM ansvara för systemadministration och master data.
Specialistsupport för slutanvändare och HR.
Problemlösning och testning.
Identifiering av utvecklingsbehov, kravställning och test av systemkonfiguration

Genomförande av uppdraget :
Föredragna arbetsplatser är i Göteborg eller Umeå, men det kan även vara på annat kontor på PostNord, exempelvis Stockholm.Förväntat resultat:
Snabbt bygga på kompetens om PostNords uppsättning i SuccessFactors för att effektivt kunna arbeta i ärendehantering, specialistsupport, systemadministration, felsökning och test. 
Tid:
Omgående, eller så snart som möjligt fram till September 2024.
50-100 % fram till September 2024
Skallkrav
Gedigen kunskap i SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding och/eller Compensation, och är förtrogen med master data och HR-processer.
Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i SAP SuccessFactors
Intresse för digitaliseringsfrågor och vana från serviceinriktade och kund/användarnära roller.
En god skriftlig och verbal kommunikationsförmåga och erfarenhet av och intresse för att utbilda andra är en förutsättning för rollen.
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet av implementation av HCM-system och utveckling av Shared Service Centers samt har arbetat i projekt- och linjearbete i en stor och komplex organisation kommer det att vara till stor hjälp.

Visst låter detta som en spännande roll?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan, på svenska, inkluderat CV som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.