HR-avdelningen söker chef till enheten för verksamhetsnära HR

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Myndigheten har cirka 12 000 anställda och verksamheten bedrivs årets alla dagar och dygnets alla timmar över hela landet. Vi värnar starkt om humaniteten och respekten för den enskildas integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet. Kriminalvården är en komplex verksamhet, där du i rollen som chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter, nu i en kraftig kapacitetsökning som medför att HR-avdelningen växer. Vi söker nu en erfaren chef som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla HR i en myndighet i förändring.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten för verksamhetsnära HR är du en av sex enhetschefer som rapporterar till HR-direktören, ingår i avdelningens ledningsgrupp och har en central roll i att vidareutveckla Kriminalvårdens HR-funktion. Ditt huvuduppdrag är att etablera en HR-partnerorganisation i myndigheten, i nära samverkan med olika verksamhetsföreträdare. Enhetens uppdrag är att med utgångspunkt i Kriminalvårdens uppdrag och mål, verksamhetens behov och förutsättningar, omsätta myndighetens arbetsgivarpolitik och HR-strategiska inriktning till olika initiativ inom HR-området. Ditt ansvar som enhetschef innefattar ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar och du har ett tydligt ledaruppdrag, där du tillsammans med direktrapporterande sektionschefer ansvarar för:

• verksamhetsnära HR, vägledning och rådgivning inom hela HR-området med stöd av övriga enheter inom avdelningen och i nära partnerskap med verksamhetens chefer
• att översätta verksamhetens behov till initiativ inom HR-området utifrån nationella, regionala, lokala, operativa, taktiska och strategiska behov
• att stödja och utveckla ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationer och skyddsorganisation på lokal och regional nivå
• att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitik och strategiska inriktning inom HR-området
• att leda, vidareutveckla och skapa strukturer i syfte att utveckla ett likvärdigt verksamhetsnära HR-stöd som anpassas till verksamhetens behov av HR över tid, till samtliga chefsnivåer i myndigheten.

Enheten leds idag av tf. enhetschef och två sektionschefer, vilka tillsammans med medarbetarna utgör HR-stödet till verksamhetens och huvudkontorets chefer. Enheten kommer, under förutsättning att beslut fattas av Generaldirektören, förstärkas med fler medarbetare och chefer. Enhetens medarbetare är dels är placerade i Norrköping, dels vid myndighetens sex regionkontor, uppdraget innebär resor nationellt och du kommer arbeta och leda på distans. Huvudkontoret i Norrköping är beläget i aktivitetsbaserade lokaler ca fem minuters promenad från resecentrum.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och kvalitativt väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. Det är viktigt att du arbetat med utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, som ställt krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer. I din roll som ledare är du engagerad, med förmåga att skapa sammanhang, engagemang och entusiasm. Du har mycket god förmåga att planera och att koordinera ditt och andras arbete. Du är som person stabil, prestigelös, du kommunicerar tydligt och bidrar till dialog och ansvarstagande. Rollen kräver god förmåga att tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap, ta tillvara medarbetarnas kompetens samt vara flexibel utifrån situationen i verksamheten, där behovet av vägledning, stöd och HR-aktiviteter varierar utifrån olika förutsättningar.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen inom HR-området eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids arbete inom HR-området
• mycket goda kunskaper om och egen erfarenhet av brett HR-arbete, samt gedigen erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor
• flerårig erfarenhet som kvalificerat HR-stöd till ledningsgrupper/chefer i stor organisation
• väl vitsordad och flerårig chefs/ledarerfarenhet genom såväl direkt ledarskap som chef över andra chefer
• väl vitsordad erfarenhet av att driva förändringsarbete som syftar till att vidareutveckla HR-området
• erfarenhet och mycket god förmåga att aktivt samarbeta och samverka både internt och externt
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande med:
• erfarenhet av HR-arbete i myndighet eller större organisation, gärna inom 24/7-verksamhet
• chefserfarenhet från myndighet
• erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp
• dokumenterad ledarskapsutbildning och eller inom coachning
• erfarenhet av att leda på distans
• andra utbildningar inom relevant sakområde, gärna inriktning offentlig verksamhets HR samt arbetsrätt
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, statlig verksamhet i synnerhet.

Självklart har du ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. För mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen, vid frågor kontakta Visma Recruit 0771- 693 693.