HR-avdelningen söker chef till enheten planering och arbetsgivarutveckling

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Myndigheten har cirka 12 000 anställda och verksamheten bedrivs årets alla dagar och dygnets alla timmar över hela landet. Vi värnar starkt om humaniteten och respekten för den enskildas integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet. Kriminalvården är en komplex verksamhet där du i rollen som chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter, i kraftig kapacitetsökning som medför att HR-avdelningen nu växer. För att myndigheten ska nå sina mål och kunna genomföra sina uppdrag rekryterar vi flera nya medarbetare i olika HR-befattningar över hela landet. Vi söker nu en erfaren chef som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla HR i en myndighet i förändring.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten för planering och arbetsgivarurveckling är du en av sex enhetschefer som rapporterar till HR-direktören, ingår i avdelningens ledningsgrupp och har en central roll i att vidareutveckla Kriminalvårdens HR-funktion.

Enhetens uppdrag är att ansvara för ett kontinuerligt utvecklings-, planerings- och kvalitetsarbete vid HR-avdelningen vilket stödjer Kriminalvårdens behov av HR över tid. Enhetens elva medarbetare utgör ett effektivt stöd till HR-ledningen och myndighetsledningen i såväl praktiska som strategiska HR-frågor. Tillsammans med avdelningens HR-strateger, placerade på andra enheter bidrar enheten till att centrala frågor hanteras ur ett helhetsperspektiv.

Ditt ansvar som enhetschef innefattar:
• ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar för enheten
• avdelningsövergripande stöd och samordning, strategiska HR-frågor, intern planering, styrning och uppföljning
• utvecklingskontoret vid avdelningen
• IT-förvaltningsobjekt HR
• samverkan med fackliga parter kopplat till enhetens uppdrag
• myndighetsgemensamt samarbete med planeringsfunktioner vid andra avdelningar och med verksamheten i övrigt.

Enheten är en resurs i beredning, koordinering och i genomförandet av kriminalvårds- och avdelningsgemensamma HR-uppdrag och projekt, även gällande planering, ledning, styrning, uppföljning, verksamhetsutveckling, upphandling, IT-system, kommunikation och information, personalstatistik samt avdelningsgemensam administration. Enheten bevakar och analyserar trender och händelser i omvärlden och ska utifrån detta agera för att utveckla system och strukturer som integrerar HR-frågorna i myndighetens verksamhet. Enhetens medarbetare är placerade vid huvudkontoret i Norrköping beläget i aktivitetsbaserade lokaler ca fem minuters promenad från resecentrum.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare arbeta med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete inom HR, som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer. Du är en god problemlösare med erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, förändringsprocesser, verksamhetsplanering och verksamhetsutveckling. I din roll som ledare är du engagerad, med förmåga att skapa sammanhang, engagemang och entusiasm. Du har mycket god förmåga att planera och att koordinera ditt och andras arbete. Du är som person stabil, prestigelös, du kommunicerar tydligt och bidrar till dialog och ansvarstagande. Du tar tillvara dina medarbetares kompetens och samverkar mycket väl med andra, inom och utom myndigheten.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen, gärna med inriktning beteendevetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, statsvetenskap, eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids arbete inom relevant sakområde
• väl vitsordad och flerårig chefs/ledarerfarenhet företrädesvis med liknande arbetsuppgifter kopplade till HR
• egen flerårig erfarenhet av arbete med frågor från flera av de sakområden inom HR som enheten ansvarar för
• väl vitsordad erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser som syftar till att vidareutveckla metoder, processer och rutiner inom sakområdet
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska.

Det är meriterande med:
• chefserfarenhet från en organisation av liknande storlek, företrädesvis inom HR eller ledningsstöd
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• erfarenhet från arbete i myndighet
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• andra utbildningar inom HR och/eller relevant sakområde exempelvis inom styrning och ledning, projektledning och upphandling
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet, statlig verksamhet i synnerhet.

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. För mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen, vid frågor kontakta Visma Recruit 0771- 693 693.