HR-avdelningen söker HR-chef till Region Väst

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål - genom att vara en vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället, samt att försörja Kriminalvården med kompetenta och engagerade chefer och medarbetare - rätt person på rätt plats. Kriminalvården verksamhet är komplex och i kraftig kapacitetsökning så i rollen som HR-chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter. Region Väst omfattar Västra Götalands och Hallands län och består av tio verksamhetsområden och ett regionkontor.
Verksamhetsnära HR syfte är att med utgångspunkt från Kriminalvårdens uppdrag och mål samt verksamhetens behov och förutsättningar omsätta myndighetens arbetsgivarpolitik och strategiska inriktning, möta långsiktiga och kortsiktiga behov i verksamheten och stödja med olika aktiviteter och utvecklingsinitiativ. Vi söker nu en erfaren HR-chef till region Väst som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet i en myndighet som växer.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvar som HR-chef är att leda det verksamhetsnära HR-stödet till region Väst genom vägledning och rådgivning inom hela HR-området, med stöd av övriga enheter inom HR-avdelningen och i nära partnerskap med verksamheternas chefer inom regionen. I samråd med regionchefen ingår du som HR-chef i forum vid regional och lokal nivå samt i den regionala ledningsgruppen. Du har i uppdrag att göra de styrande inriktningarna, riktlinjerna och metoderna i gemensamma HR-processer kända och stödja verksamheterna i tillämpningen. Du förväntas även arbeta aktivt för att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete. Du samarbetar även med andra funktioner inom hela HR-området.
HR-chefsrollen innefattar verksamhetsansvar, ekonomiskt ansvar och personalansvar för fem experter samt en gruppchef för rekrytering vilken i sin tur leder ett tjugotal medarbetare. Genom dina medarbetare driver och utvecklar du ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på regional och lokal nivå.
Du blir en av totalt sju HR-chefer som rapporterar till enhetschefen för verksamhetsnära HR och tillsammans i ledningsgruppen medverkar ni i strategiskt utvecklingsarbete inom HR-avdelningen. Du och dina medarbetare är placerade vid regionkontoret i Göteborg. I uppdraget som HR-chef ingår resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och kvalitativt väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. Du har bred HR-bakgrund och stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra och gillar att samarbeta med andra och vill bidra till att utveckla Kriminalvårdens verksamhet, kultur/värdegrund, och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret.

Du är en person som har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, har hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• akademisk examen inom HR-området (eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer relevant erfarenhet förvärvad genom längre tids arbete inom HR-området.)
• flerårig egen erfarenhet av brett HR-arbete, av att ge kvalificerat HR-stöd genom vägledning och råd till ledningsgrupper/chefer i en statlig organisation
• bred kunskap inom hela HR-området, exempelvis bastjänster för verksamhetsnära HR-stöd som personalrelaterade ärenden och utredningar, arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsrätt och arbetsmiljö
• flerårig chefserfarenhet, företrädesvis inom HR
• erfarenhet av att driva och implementera förändringsarbete som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom HR-området
• erfarenhet och mycket god förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt
• goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
• erfarenhet från HR-arbete inom 24/7-verksamhet
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig

ÖVRIGT
Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer:https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos- oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovningvid-rekrytering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.