HR-avdelningen söker HR-konsult

Vill du jobba med oss?
HR-avdelningen tillhör ledningsstaben och arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.

Vi har en HR-konsult som går till nytt uppdrag i kommunen därför söker vi nu en ny kollega till oss på HR-avdelningen.

Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och vi ger dig möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat där du kommer att arbeta med HR-stöd. På avdelningen arbetar ytterligare 6 HR-konsulter, 1 bemanningscontroller, 2 HR-handläggare och 7 lönespecialister. På enheten är även kommunens överförmyndarhandläggare organiserade. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Stor del av tjänsten innebär att konsultera dvs. stötta och vägleda chefer när det gäller alla HR-relaterade frågor. Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor med stor erfarenhet av arbetsrätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med personal- och kompetensförsörjning eller om du har erfarenhet av HR-frågor kopplade till skolans område.

Du bidrar med din kompetens i lag- och avtalstolkning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser. I tjänsten ingår också en del utredningsarbete och administration. Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vem är du?
Som person är du engagerad, flexibel och du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker inom organisationen. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer, kollegor och medarbetare. Du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.