HR-avdelningen söker ny Enhetschef

HR avdelningen befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Avdelningens grunduppdrag är tydligt fokuserat på arbetsmiljö, kompetensförsörjning, och en effektiv och kvalitetssäkrad lön och pensionshantering. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare, arbetsmiljö, ledarskap & operativt utveckla och driva HR-arbetet i hela kommunen.
HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter, Lön-, Verksamhetsstöd och Strategienheten.

Vi söker nu efter dig som vill arbeta tillsammans med oss som chef för vår verksamhetsstödjande enhet, läs vidare och se om det är just dig vi söker


ARBETSUPPGIFTER
Inom enheten finns 17 medarbetare som på ett serviceinriktat och professionellt sätt förser cirka 230 chefer med råd, stöd och riktning inom det breda HR perspektivet. Hos oss i Nyköpings kommun arbetar cirka 4 500 tillsvidareanställda och HR-avdelningen hanterar frågor som berör alla dessa medarbetare.

Det viktigaste arbetet som chef för teamet är att inspirera, stödja, styra, coacha och aktivt arbeta med teamets arbetsmiljö för att medarbetarna i teamet ska ha bästa möjliga förutsättningar för att utvecklas, må bra på jobbet och därmed kunna vara sitt bästa jag. Du har lätt för att skapa kontakt med olika professioner och ser vikten av goda relationer för att lyckas i ditt arbete.

Avdelningens och enhetens mål utgår från kommunens styr- och ledningsmodell och den viljeinriktning som uttrycks i kommunens Hållbarhetprogram för agenda 2030. Du har som enhetschef ansvar för enhetens budget, verksamhetsplaner och uppföljning.

Vårt arbete inom HR utgår från tre grunduppdragsprocesser, kompetensförsörjning, hälsa och arbetsmiljö samt lön och pension. Vi är i början av ett arbete med att organisera vårt arbete inom dessa processer, och du och ditt team har en viktig roll i det arbetet. Ambitionen är att vi ska utveckla ett processorienterat arbetssätt som tillför värde för våra verksamheter och som syftar till att vi som arbetsgivare erbjuder hållbara arbetsplatser där våra medarbetare kan utvecklas och nå sin fulla potential. Du och ditt team kommer tillsammans med övriga kollegor inom avdelningen att driva, samordna och ständig förbättra enhetens rutiner, metoder, verktyg, utbildningar och övrigt stödmaterial till verksamhetens chefer. När vi bedriver det utvecklingsarbetet bygger vi på varandras olika erfarenheter och kompetenser.

Verksamhetsstöd ansvarar också för ett viktigt förvaltningsuppdrag av kommunens personalakter, efterlevnad och säkerställande av enhetens informationssäkerhet kopplat till sekretess och GDPR och kommunens övergripande riktlinjer inom området.

Som enhetschef har du även ett systemägaransvar för våra verksamhetsstödjande digitala system och du deltar och bidrar i förvaltningsarbetet kring dessa frågor för avdelningen som helhet.

Du ingår i HR:s ledningsgrupp och rapporterar till HR chef.



KVALIFIKATIONER
Du som söker denna tjänst vill och kan arbeta som chef i en tillitsbaserad organisation där ditt fokus är att få människor att växa i sina roller såväl som att uppnå resultat och mål kopplat till vårt uppdrag som stödfunktion. Det är viktigt att du är grundad i HR arbetets alla delar, detta för att kunna stötta dina medarbetare i arbetsrelaterade frågor.
Vår avdelning har de senaste åren genomgått stora förändringar och detta arbete är ännu inte helt i mål. Vi söker därför dig som trivs och har erfarenhet av förändringsarbete där fokus mellan verksamhet och medarbetaren har ständig balans. Med det kommer även förståelse och erfarenhet kring implementering av processer samt utvecklingsarbete för att kunna gå från ord och till handling.

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av första linjens chefsarbete, du ska ha akademisk bakgrund inom företrädesvis Personalvetenskap eller annan utbildning arbetsgivaren finner likvärdig och lämplig för uppdraget. Du ska behärska svenska flytande i tal såväl som skrift.

Meriterande erfarenhet för uppdraget är chefserfarenhet inom offentlig sektor, politisk styrda verksamheter, stödfunktion samt erfarenhet av att arbeta i verksamhet med process- och ledningssystem.

Vi ser att mångfald är en styrka och uppmuntrar därför alla med rätt kompetens att söka denna tjänst!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.