HR-avdelningen söker ny kollega

Ersta diakoni är en av Sveriges största aktörer inom idéburen vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning – professionellt och utan vinstsyfte. Den vinst vi gör återinvesteras alltid i verksamheten. På Ersta diakoni möter vi människor – inte livskriser, sjukdomar och symptom.

HR-avdelningen vid Ersta diakoni har ansvar för att driva strategiska och operativa HR-frågor och arbetet sker både övergripande och verksamhetsnära. Inom Ersta diakoni drivs idag bl a Ersta Sjukhus med inriktning på hälso- och sjukvård och Ersta Socialt arbete med inriktning på äldreomsorg och IndividFamiljOmsorgs-verksamhet. Vårt HR-arbete utgår från Ersta diakonis övergripande strategier för att stödja och utveckla våra verksamheter i enlighet med vår värdegrund.

Ersta diakoni är i en spännande fas med stort utvecklingsfokus och tillväxt. Då en av våra kollegor nu går vidare till nya utmaningar så söker vi en ny professionell medarbetare till rollen som verksamhetsnära HR, som vill vara med och bidra till att utveckla verksamheten med fokus på framtiden.





ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som tycker det är kul med verksamhetsnära HR-arbete, förändringsarbete och som vill verka för att utveckla och driva HR inom Ersta diakoni.

Vi ser gärna att du har stor erfarenhet av att driva ett proaktivt HR-arbete och utveckling, gärna inom Hälso- och sjukvård.

Som verksamhetsnära HR kommer du att arbeta tillsammans med chefer i strategiska, taktiska och operativa HR-frågor. Du kommer även att ha möjligheter att utveckla och driva övergripande HR-arbete inom Ersta diakoni.

I uppdraget ingår bla att;

• Driva aktiviteter och stödja verksamheterna i kompetensförsörjning och personalekonomi.
• Driva utvecklingsarbete kring arbetsmiljö, medarbetar- och organisationsutveckling samt förändringsarbete.
• Driva och med sakkunskap stödja chefer i arbete med avtal, arbetsrätt och samverkansfrågor
• Arbeta i verksamhetsnära ledningsgrupper.

Du rapporterar till HR-chef på Ersta diakoni och ingår i ett HR- och lön-team med 5 personer inom HR och 5 personer inom Lön.

Kontoret är beläget i fina lokaler centralt i Stockholm.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är van att arbeta verksamhetsnära, är trygg i dig själv och din kompetens och samtidigt har nära till humor och skratt. Du har lätt för att få saker gjort och är bra på att se både helheten och delarna. Du har erfarenhet av och vill fortsätta att arbeta brett och verksamhetsnära inom HR-området. Du är lyhörd, har lätt för att samarbeta och skapa tillit.

Du har akademisk utbildning inom HR och flera års erfarenhet av kvalificerat, verksamhetsnära HR-stöd till chefer.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som HR-partner inom hälso-och sjukvård. Du har tidigare erfarenhet av att pröva nya lösningar och bidra till utveckling.
Du har driv och god vana av att arbeta proaktivt och självständigt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Sista ansökningsdag är 13 juni 2018. HR-chef Pernilla Sturve är bortrest under perioden men svarar på frågor kring tjänsten via e-post. För övriga frågor vänligen kontakta Christine Säther, HR.

Intervjuer påbörjas under vecka 25.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!