HR-avdelningen söker två lönespecialister

Vill du jobba med oss?
HR-avdelningen tillhör ledningsstaben och arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.

HR-avdelningen får ett utökat uppdrag och därför förstärker vi avdelningen med två nya tjänster som lönespecialister.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och vi ger dig möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat där du kommer att arbeta med löneadministration. På avdelningen arbetar ytterligare 6 lönespecialister och 1 HR-handläggare med löneadministration och systemförvaltning.

Dina framtida arbetsuppgifter
Hos oss kommer du främst att arbeta med löneadministration och utvecklingen inom området. Du är en del i det interna stödet, främst till chefer men också till medarbetare. Vi samverkar med annan kommun när det gäller löneadministrationen och det pågår ett ständigt arbete att utveckla och effektivisera löneadministrationen. Vi ser att du med din kompetens kommer att bidra i detta arbete. Utöver detta kommer du att jobba operativt med löneadministration och lönerutiner samt lag- och avtalstolkning. Viss systemförvaltning ingår också, beroende på din kompetens. 

Vem är du?
Vi söker dig som har genomgått lönespecialistutbildning eller motsvarande.

Du har ett genuint intresse av löneadministration och en önskan att effektivisera och förbättra hanteringen. Du har under flera år arbetat praktiskt med löneadministration. Du har goda färdigheter i att tillämpa kollektivavtal och vi ser gärna att du har kunskap om våra gällande kollektivavtal. Du har också erfarenhet av att ha arbetat med stöd till chefer och medarbetare. Erfarenhet av Personec P och systemförvaltning av systemet är meriterande.

Som person är du engagerad, flexibel och du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker inom organisationen. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer, kollegor och medarbetare. Du tar initiativ samt har en positiv grundinställning.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.