HR BP till Dana TM4

Brinner du för att driva den digitala transformationen inom on-boarding och kompetensplanering och skulle vilja göra det i en internationell miljö? DANA Sweden letar efter en engagerad HR Business Partner som vill vara med och leda denna förändringsresa i både vår befintliga och nya fabrik.

Om rollen

Som HRBP kommer du att vara en nyckelperson i vårt HR-team och vara ett stöd till vår HR-chef. Din roll innebär att samordna och koordinera HR-relaterade frågor. Du kommer bidra med din erfarenhet genom HR-stöd och coachning till organisationens chefer i deras personalansvar och ledarskap. Det förutsätter en god intern kommunikation som du har möjlighet att vara med och utveckla samt strukturera. Du kommer arbeta i flera olika system och det är viktigt att du har en förmåga att se möjligheter att utveckla våra processer.

Ditt uppdrag inkluderar att fortsätta utveckla våra HR-processer och implementera dem i vår verksamhet. Det innebär också att du kommer att arbeta med att optimera och digitalisera vår introduktion, on-boarding och kompetensplanering med hjälp av de senaste systemen. Tjänsten är placerad i Åmål, där du kommer vara en del av vårt härliga team.



Vem är du?

Vi söker dig med bred erfarenhet av arbete inom HR, både på operativ och strategisk nivå. Du har även erfarenhet av att leda och stötta andra under förändringar. Ditt arbete präglas av tydlighet, kommunikation och lyhördhet, och du är skicklig på att förmedla förväntningar och målsättningar till organisationen. Du är en stark relationsbyggare som kan navigera och samarbeta inom den lokala ledningsgruppen, med chefer, medarbetare och med externa partners på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är en person som drivs av att se konkreta resultat av ditt arbete och älskar att se verksamheten och dess medarbetare utvecklas Du trivs i en miljö där du har stor möjlighet att påverka och där din kompetens tas tillvara. Du ska gilla att arbeta i olika system och vi ser gärna att du har mycket god kunskap kring detta.

Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande, och du kan kommunicera flytande på svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet av HR-arbete inom industri/tillverkning/produktion är meriterande.



Dana erbjuder

Du kommer till ett marknadsledande globalt företag med kraftfulla produkter inom fordonsindustrin som levereras världen över. Kulturen präglas av ett högt engagemang och en personlig stämning där alla får möjlighet att ta plats och utvecklas. Value Others, Inspire Innovation, Grow Responsibly och Win Together är Danas värdeord och de finns med i allt vi gör. Dana erbjuder dig ett utvecklande arbete i en stimulerande miljö med goda möjligheter att utvecklas. Läs gärna mer om oss på www.dana.se



Om Dana

DANA är en ledande leverantör av komponenter till fordonsindustrin. Koncernen har drygt 40 000 anställda, 139 fabriker i 33 länder över 6 kontinenter och omsätter 89 miljarder SEK.

DANA Sweden består av två fabriker i Åmål: Spicer Nordiska Kardan AB med 190 anställda tillverkar 180 000 kardanaxlar per år och Dana TM4 Sweden som är under uppbyggnad för tillverkning av elmotorer med start 2023.

Som en spjutspets i DANAs satsning på elektrifiering av fordonsindustrin byggs nu Sveriges modernaste elmotorfabrik samtidigt som företagets produktion av kardanaxlar ökar till en all time high nivå.



Ansökan och kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Dana med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult på Jefferson Wells, Ulrica Berg Persson, ulricaberg.persson@jeffersonwells.se.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2023.

Observera att vi inte kan och får ta emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med CV och personligt brev på vår hemsida.



Kom och gör en verklig inverkan på DANA Sweden och hjälp oss forma framtiden för fordonsindustrin! Sök idag och vara en del av vår spännande resa.



Välkommen med din ansökan!