HR BP till Jimmyz (Ess Group)

ESS Groups nästa stora destination som öppnar i Göteborg oktober 2022.

Vår vision är att skapa en destination sprängfylld med upplevelser.En plats där du hela tiden möts av nya intryck, en plats som erbjuder upplevelser du vill dela med olika människor och kanske viktigast - en plats där du roas i flera dygn. Känslan när du checkar ut är densamma som när du lämnar en storstad - att du inte hunnitupplevaallt och måste tillbaka.

JIMMY'Zbestår av 233 rum fördelat på två olika hotellkoncept och är precis som ESS Group - "a houseofbrands". Vi har tre starka restaurangkoncept i huset tillsammans med fyra barer, enstateofthe art mötesanläggning, en egen biograf, musikscen och givetvispool club & takterrass 110 meter upp i luften.

Vi blir över 200 personer i teamet, alla med olika bakgrundoch erfarenhet.

Vi är spridda över en mängd olika avdelningar, vi jobbar olika tider och med olika uppgifter, men alltid tillsammans som ett team.Tillsammans förverkligar vi visionen, tar hand om varandra och våra gäster - det är så vi skapar stamgäster påJIMMY'Z.Att arbeta med JIMMY'Z innebär även att du arbetar för och medESS Group, en innovativ och modern koncern med 1500 arbetskamrater runtom i Sverige, Norge och Danmark.

Vad vi söker

Vi söker nu en HR Business Partner som vill kliva på som en av de första personerna på JIMMY'Z. Du startar din tjänst ca 6månader innan öppningen av vår nya destination för att assistera ledning och avdelningschefer i rekryteringsprocessen. Tillsammans skall vi hitta närmare 200 personer i olika roller som tillsammans skall göra JIMMY'Z till en destination våra gäster älskar. Rekrytering och On-boarding processen kommer innan vi öppnat uppta huvuddelen av din tid. När vi väl anställt teamet på JIMMY'Z kommer din roll bli bredare. Du kommer att arbeta med flera processer så som Employer Branding, utbildning, arbetsmiljö, m.m. Eftersom rollen är bred och du förväntas hantera många områden finns vår centrala HR avdelning i ESS Group som ett stöd för dig, det finns alltid en kollega du kan rådfråga när du behöver en second opinion vilket kan vara både tryggt och utvecklande.

Du ingår i JIMMY'Z ledningsgrupp och förväntas ha kapacitet att se utöver dina specifika arbetsuppgifter och skapa sig en god förståelse för hela verksamheten för att kunna hålla höjd i strategiska diskussioner och därigenom vara en drivande kraft i att föra verksamheten framåt.

Vem du är

Vi letar efter dig som gillar att förbättra, förenkla och utveckla, både för dig själv och för våra medarbetare. Du förstår att första tiden blir extra utmanande, samtidigt som detta är något du älskar - chansen att vara med och bygga upp ett bolag från start. Du är noggrann och effektiv när du sitter framför skärmen, det är inte här du vill fastna, du vill frigöra så mycket tid som möjligt för att träffa ledare och medarbetare. Rekrytering kommer att vara något du kontinuerligt arbetar med, därför ser vi att du har en gedigen erfarenhet och ett genuint intresse för denna process.

En av de verkliga bonusarna för dig är de tillfällen du får chansen att kliva upp på scen, oavsett om du pratar inför kollegor eller människor utanför organisationen är detta något du gillar och alla kan se ditt engagemang.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har en kandidatexamen inom personalvetenskap eller som arbetsgivaren finner likvärdig och har arbetat helt eller till stor del med HR frågor på någon av dina tidigare arbetsplatser.

Hur går vi vidare, för visst gör vi det?

Tillträde för tjänsten är 1 april 2022, ca 6månader innan vi öppnar JIMMY'Z Hotel & Resort.Intervjuer startar i november 2021 och sker löpande under höst/vinter.

Vi hoppas att tjänsten intresserar dig och att du skickar oss ett CV och svarar på våratre korta frågor. Se också till att besöka www.jimmyzhotel.com lite då och då och signa upp på vårt nyhetsbrev och SOME kanaler för vi kommer annonsera mycket skoj nu framåt.