HR BP till Talga, Luleå

Är du en nyfiken, engagerad, men också prestigelös HR BP som brinner lite extra för att arbeta med företagskultur och för att skapa ett starkt Vi? Lockas du av möjligheten att verka i en nyckelposition där du får stor möjlighet att vara med och påverka. Trivs du som bäst i en snabbrörlig, entreprenöriell och internationell kontext?

Var med och skriv historia tillsammans med Talga där din insats gör skillnad och där du blir del av resan mot att möjliggöra världens mest hållbara batterier och konsumentprodukter.

Om tjänsten

Talga är sedan ett antal år etablerade i Luleå, idag finns en innovations – och pilotanläggning där labbtester genomförs i väntan på etablering av den fabrik som planeras stå klar inom de närmaste åren. Fabriken blir unik i sitt slag och kommer att kunna leverera 19 500 ton färdigt anodmaterial årligen, vilket möjliggör produktion av 400 000 elbilar.

I samband med en kommande föräldraledighet söker vi nu en HR BP, önskat tillträde är i mitten/slutet av oktober och uppdraget sträcker till tidig höst 2025.

Som HR BP kommer du att arbeta med löpande HR-arbete och med att stötta chefer och medarbetare i den dagliga verksamheten. Rollen är bred och du kommer att arbeta som ett operativt och strategiskt ledarstöd gentemot chefer och ge rådgivning i alla förekommande HR-frågor såsom utveckling, avveckling, utbildning, arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, rekrytering mm. Du kommer även att vara delaktig i strategiska projekt och processer samt driva och genomföra förändringsarbeten i organisationen.

Detta är tjänsten för dig som vill vara med i en intensiv uppstart och en händelserik vardag där fokus ligger på utveckling, planering och genomförande. Talga står inför en stark tillväxt och det finns goda möjligheter att vara med och påverka din vardag, rollens utformning samt riktning för bolagets HR-arbete.

Tjänsten utgår från kontoret i Luleå och rapporterar till Group Director People Culture, Health Safety.  

Är det här du?

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, exempelvis PA-programmet. För att lyckas i rollen har du några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att hantera personalärenden samt har erfarenhet kring frågor som berör rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från en personalintensiv organisation med kollektivanställda och att du är van att arbeta med kollektivavtal. Då rollen har ett fokus på utveckling, att initiera och implementera kulturarbetet är det viktigt att du har en naturlig fallenhet för att fånga ett intresse och engagemang för ditt ämne.

Du uttrycker dig obehindrat i engelska och svenska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, det viktigaste är inte att du kan allt utan att du har en framåt och engagerad personlighet, att du är en initiativrik och självgående person med god förmåga att både prioritera, organisera och slutföra. I ditt arbete växlar du smidigt mellan både strategiska såsom operativa frågor och är en trygg person som säkrar framdriften i ditt arbete. Vidare är du en relationsskapare, som är flexibel, utvecklingsinriktad och lyhörd för din omgivning.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar Talga med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 08-120 50 427. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Sökord: HR BP, kultur, implementering, utveckling, strategi, gruvavtalet, stålavtal, industri, people and culture.