HR Business Manager/HR Chef

Befattning: HR Business Manager
Plats: Göteborg, Malmö eller Stockholm
Avdelning: Personal
Vi söker HR Business Manager /HR Chef till BEFLOR Sweden AB
Om oss
BELFOR. WE MAKE IT UNDONE.
BELFOR är en av Sveriges ledande aktörer inom skadeservice och sanering med cirka 300 medarbetare fördelat på 16 kontor över hela landet. Vi har en stark specialistkompetens inom våra verksamhetsområden. Vi jobbar med sanering och rivning av främst brand- och vattenskador åt fastighetsägare och försäkringsbolag, samt fastighetsservice. BELFOR är världens största bolag inom skadeservice och sysselsätter mer än 14 000 anställda och finns i större delen av världen.
Intresserad?
Vi söker en entusiastisk HR Business Manager som vill vara med och driva HR-funktionen i en varierande roll med mycket frihet under ansvar. Som HR Business Manager hos BELFOR kommer du vara med på en rolig utvecklingsresa i ett bolag under tillväxt. Vill du ha en nyckelroll och vidareutveckla HR-området, är detta en tjänst för dig.
Om rollen
Som affärsdriven HR Business Manager tillför du viktig HR kompetens in i partnerskapet med BELFORs chefer. BELFOR finns på fler orter i landet. Kontakten med verksamheterna sker omväxlande via telefon, mail, teamsmöten och fysiska träffar.
I rollen är du med och implementerar en HR-strategi som tar avstamp i BELFORs värdegrund med fokus på ledarskap, medarbetarupplevelse, proaktivitet och hållbarhet. Du är partner till cheferna i deras operativa och strategiska frågor. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används. Du är van att coacha chefer i till exempel konflikthantering, organisationsförändringar och arbetsrättsliga ärenden.
Du rapporterar till VD och ingår i den svenska koncernledningen.
I rollen ingår
• Ett aktivt partnerskap med chefer i alla operativa HR-frågor (till exempel personalärenden, avtalstolkning, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap mm.).
• Bidra till verksamheternas strategiska utveckling.
• Uppföljning och analys inom HR-området.
• Vara med och utveckla verksamheten, genom att driva eller medverka i olika projekt utifrån satta strategier.
• Ansvar för och utveckling av projekt inom HR.
• Aktivt bidra till att utveckla HRs roll på BELFOR.
Om dig
• Du har lång och bred erfarenhet från hela HR-området och känner dig trygg i att arbeta självständigt inom alla olika delar av HR.
• Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med individärenden och är van att leda fackliga förhandlingar.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet från en verksamhet som är personalintensiv.
• Du har en förståelse för verksamhet där merparten av de anställda arbetar som skadetekniker ute hos kund.
• Du pratar och skriver flytande svenska och engelska.
• Erfarenhet av affärsutveckling är meriterande.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid dem. För att du ska trivas i rollen är det viktigt att du har en god organisatorisk förståelse, är driven, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och samarbeten. Din integritet är stark och du har ett gott omdöme. Du är van att driva din vardag själv och har en stor erfarenhet av att hantera och strukturera hela paletten av HR-frågor.
Du vill arbeta proaktivt genom analys av olika viktiga HR-nyckeltal och anpassar ditt partnerskap med chef utifrån detta. Att jobba effektivt i olika digitala system är något du känner dig helt bekväm med. BELFOR befinner sig på en tillväxtresa och det är viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö utan att tappa struktur eller ordning.
Intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!
Tillträde: Avtalas
Anställningsvillkor: I enlighet med vid var tid gällande regelverk inom koncernen för ledningsgruppen
Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Almega Tjänsteförbunden och Unionen
Välkommen med frågor och ansökan till Roger Andersson, HR-chef på BELFOR Sweden,
x_roger.andersson@belfor.se