HR Business Partner

HR Business Partner



Detta är ett vikariat fr.om juni 2020 t.om mars 2021 med möjlighet till förlängning.



Bli en del av vårt team

HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten

Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Du rapporterar till områdets HR-chef och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partner.

Är du redo för nya utmaningar i en organisation i förändring? Vill du arbeta brett med HR på både strategisk och operativ nivå hos Nordens ledande leverantör av kommunikations- och logistiklösningar? Då är denna roll något för dig!

Du har vad som krävs

Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har marknadskunskap och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare.



Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.



Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.



Vi levererar

Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.



Ansök

Senast senast 16 mars 2020. Urval sker löpande.



Frågor om jobbet:

I denna rekrytering samarbetar vi med vår samarbetspartner Experis AB. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Anneli Wallin, anneli.wallin@se.experis.com eller 072-4537654

Du söker tjänsten med ett uppdaterat CV och Personligt brev via länken.



Vi ser fram emot att höra från dig!