HR Business Partner

Swedavia Swedavia söker två HR Business Partners Swedavia är i ett spännande utvecklingsskede efter att ha delats från Luftfartsverket (LFV) och bolagiserats.Vi söker HR Business Partners som vill vara med i förverkligandet av vår vision och affärside och driva HR-frågorna i linje med affärsverksamheten och våra värderingar. Som HR Business Partner har du ett övergripande ansvar att på en eller flera flygplatser/affärsområden driva och samordna operativt HR-arbete.Det innebär att vara en strategisk affärspartner i HR-frågor till våra linjechefer och säkerställa arbetssätt enligt utarbetade strategier, processer och verktyg.Du kommer att ingå i en eller flera ledningsgrupper där du förväntas skapa insikt i verksamhetens behov och förankra HR-initiativ.Du kommer även att ingå i processteam med andra HR Business partners och HR Specialister inom ett eller flera HR-områden.Rollen består av: Lednings- och organisationsfrågor Kompetensförsörjning, rekrytering etc. Förändrings/utvecklings- och omställningsarbete Arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor Lönebildning och förhandlingsfrågor Lag- och avtalsfrågor, arbetstidsavtal Utveckla samverkan och bistå chefer i förhandlingar med personalorganisationer Din profil Vi söker dig som har akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av brett HR arbete i en större organisation.Du är van att arbeta självständigt med chefsstöd och behärskar ett konsultativt förhållningssätt.Tjänsten ställer stora krav på att kunna kommunicera och skapa förtroende i organisationen och att självständigt kunna leda och organisera det personaloperativa arbetet, vilket gör att vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och stark integritet. Som HR Business Partner vill vi att du har ett självständigt, proaktivt och drivande arbetssätt.Du har förmågan att identifiera utvecklingsmöjligheter och genomföra förändringar utifrån ett helhetsperspektiv.Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, ett affärsmässigt och samarbetsorienterat förhållningssätt med vilket du bidrar till verksamhetens framgång utifrån ett HR-perspektiv. Anställning Vi söker två HR Business Partners. En HR Business Partner till Swedavia Business Support.Du rapporterar till chefen för Business Support och ingår i dess ledningsgrupp.Tjänsten är tillsvidare. En HR Business Partner till Regionala flygplatser.Du rapporterar till chefen för Regionala flygplatser och arbetar mot ett antal regionala flygplatser och ingår i dess ledningsgrupper.Tjänsten är ett vikariat på minst 1 år. Båda tjänsterna har placering Stockholm-Arlanda och arbetet kommer innebära en del resor inom landet. För mer information om tjänsten kontakta Sista ansökningsdag är den 7 november 2010 Swedavia AB äger, driver och utvecklar 14 flygplatser.Swedavia är ett statligt bolag med omkring 2 600 medarbetare och omsätter cirka 5 miljarder kronor.Vår affärside är att skapa mervärde för våra kunder och främja flyget genom kostnadseffektiva, säkra och väl fungerande flygplatser.