HR Business Partner

Om Quant
Quant är världsledande inom industriellt underhåll. I närmare 30 år har vi förverkligat den fulla potentialen av underhåll för våra kunder. Från att inkludera god säkerhetspraxis och bygga rätt underhållskultur, till att optimera underhållskostnader och förbättra anläggningens prestanda - våra medarbetare gör skillnad! Vi brinner för underhåll och är stolta över att se hur vi uppnår våra kunders mål på det mest professionella sättet.
Nordic Capital förvärvade ABB Full Service från ABB-koncernen i slutet av 2014, då hela verksamheten flyttades över till det nya bolaget under namnet Quant. I dag har vi fler än 2500 medarbetare världen över.
Quant förstärker HR avdelningen med en HR Business Partner till vår site i Ludvika med möjligheten att sitta i på vår site i Örebro någon dag i veckan. I Sverige är vi ca 250 anställda, fördelat på tio olika orter. HR står inför en spännande period och är i en digitaliseringsfas av HR processer, vi söker efter dig som gillar en utmaning och förändringar! Sök tjänsten redan idag och var med och utveckla din roll som HRBP hos oss.
Arbetsuppgifter
Som HRBP kommer du att arbeta med alla delar av HR-området på såväl strategisk som operativ nivå. HR avdelningen stödjer sitechefer och gruppchefer som finns runtom i landet i dagliga personalfrågor. I rollen säkerställer du att Quants HR processer bedrivs på ett effektivt sätt inom verksamheten. Utöver detta är lag- och avtalstolkning samt fackliga kontakter en naturlig del av dina arbetsområden. Vidare driver du ett strategiskt utvecklingsarbete samt utformar och implementerar till exempel Performance management och succession planning. HRBP rapporterar till HR Manager Europe och arbetar i ett team av tre HR-funktioner.
Kvalifikationer
Du har en högskoleexamen som personalvetare alternativt annan relevant utbildning. Utbildning på avancerad nivå med inriktning arbetsrätt är meriterande. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, antingen från en liknande roll eller erhållit motsvarande kunskaper från exempelvis en ledande befattning. Du har god systemvana för att arbeta i HR-system och office-paketet. Då verksamheten arbetar inom flera kollektivavtalsområden är du bekväm i att tolka och förstå olika avtal.
Personliga egenskaper
Du är självgående med förmåga att prioritera och organisera det egna arbetet. Vidare har du en förmåga att jobba med såväl stora processer som detaljer och att hitta balansen mellan strategiskt och operativt arbete. Rollen förutsätter en god samarbetsförmåga tillsammans med chefer, medarbetare och fackliga representanter. Du kommunicerar obehindrat på engelska och svenska och uppskattar en snabbväxande internationell miljö.