HR Business Partner

Är din passion också att göra positiv skillnad inom livsmedel? Bli en del av Cerealia, där vi tillsammans förenar ett starkt affärsfokus med ett brinnande intresse för människor i syfte att uppnå vår vision; att bli Nordens ledande livsmedelsföretag. Vi är en del av Lantmännen, en stor koncern med verksamhet globalt. Vi inspirerar och lyfter varandra på vägen mot våra mål - och vi vill ha med dig på vår resa!

Lantmännen Cerealia genomgår just nu en spännande utvecklingsfas, och vi söker nu en kunnig, engagerad och driven HR Business Partner som tillsammans med resten av vårt proffsiga och positiva HR-team vill vara med på resan att bygga & utveckla en affärsnära och proaktiv HR-avdelning!

Det här kommer du att göra

I ditt ansvarsområde kommer det att ingå stötta och coacha våra chefer i personalrelaterade frågor och utmaningar i syfte att stärka och utveckla deras ledarskap. Denna roll kommer främst att ansvara för att stötta våra fabriker i Järna, Strängnäs och Linköping. Detta leder till att arbetet både är självständigt och brett med en hög grad av eget ansvar och initiativtagande. Det dagliga arbetet kommer fokusera på ett proaktivt och operativt stöd inom bland annat arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar, Talent Management och rekrytering. Ditt arbete berör även områdena Performance Management, målprocess, utvecklingssamtal och lönerevision, arbetsmiljö- och hälsa och rehabilitering. I rollen ingår även att driva HR- projekt självständigt och genom andra samt upprätthålla och utveckla processer.

Du kommer ingå i ett team om tre personer och rapportera till HR-chef för Sverige. Vi verkar i en dynamisk miljö där vi samarbetar tätt och hjälps åt att prioritera och agera för att skapa mervärde till bolaget, detta även om vi är placerade på olika orter. Tillsammans arbetar för att stödja företagets värdegrund och strategi genom affärsnära, proaktivt och effektivt HR-arbete.

Din arbetsplats kommer att vara fördelad både på vårt kontor i Stadshagen samt ute på våra anläggningar, därmed förekommer det resor i tjänsten. Som en del av Lantmännen finns det också ett stort antal HR-kollegor inom de övriga Lantmännen-bolagen att nätverka med. På koncernnivå finns ett HR team som bland annat ger stöttning i comp&ben, employer branding, rekrytering och arbetsmiljö.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område.
- Flera års erfarenhet från kvalificerat och operativt HR-arbete.
- Vana av att arbeta konsultativt och stöttande mot olika delar av organisationen.
- Stor erfarenhet av fackliga relationer och förhandlingar, gärna mot kollektivanställda.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du är:

- Lyhörd och förtroendeingivande
- Innovativ och vågar utmana dig och dina kollegor.
- Kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att kommunicera mot olika delar i organisationen.
- Självgående och trygg i din förmåga att kunna fatta beslut och prioritera i ditt och andras arbete.
- En riktig doer som drivs av en dynamisk och snabbrörlig miljö!
- Förmåga att arbeta strukturerat och processorienterat

Du delar våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

Lantmännen är en stor internationell koncern och vi har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain!

Förutom förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och kollektivavtal, kommer du att få vara en del av en organisation med goda och hållbara värderingar. Det finns även goda möjligheter till att nätverka med andra HR-kollegor inom Lantmännen-bolagen. Together we reimagine the world of grain!

Låter detta intressant?

Vi hoppas det! Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag, men senast 8 juli 2020. Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte för länge!

I rekryteringsprocessen ingår det både tester samt intervjuer. Flera av intervjuerna kommer att hållas online över video.

Om du har några frågor gällande rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Josefin Träpja, Talent Acquisition Specialist på josefin.trapja@lantmannen.com. Vi ser framemot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 20 000 svenska lantbrukare, har 10 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 50 miljarder SEK på årsbasis. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se.

Lantmännen Cerealia är en del av Lantmännens livsmedelsdivision. Vi utvecklar, tillverkar och saluför ett brett sortiment av nyttiga och hälsosamma livsmedel med basen i lokalt odlat spannmål. Vår kärnverksamhet är spannmålsbaserade produkter, inklusive mjöl, müsli, knäckebröd, pasta och pannkakor, men vi tillhandahåller även färdigrätter, vegetariska livsmedel och drycker, och mycket mer. Kungsörnen, AXA, START, FINN CRISP, Amo, Regal, Gooh och GoGreen är exempel på våra varumärken, som har ett gemensamt mål; att göra positiv skillnad inom livsmedel!
Läs mer på www.lantmannencerealia.com.