HR Business Partner

Vill du bidra med att utveckla ledarskap, engagemang och motivation och samtidigt vara med på den spännande förändringsresa som pågår hos oss på Clas Ohlson? Vi söker en HR Business Partner till Distributionscentralen i Insjön.

Vi erbjuder dig rum att växa och en fantastisk företagskultur där vi uppmuntrar dig till att vara dig själv. Clas Ohlson har hjälpt kunder i 100 år nu, och med din hjälp kommer vi att fortsätta förenkla livet i 100 år till.

Om rollen

Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom den del av organisationen som ansvarar för vår Supply-kedja. Med ändrade kundbehov, köpbeteenden, ständigt ökande e-handel och tillgång till ny teknik ställs stora krav på vår Supply-kedja. Du supportar våra ledningsgrupper att möta dessa krav på bästa sätt och driver HR-agendan i enlighet med vår strategi och behoven i verksamheten. Det finns stora möjligheter att delta i, och driva förbättringsarbete, inom HR-området utifrån företagets behov och ditt intresse.

Du supportar, coachar och utvecklar funktionens chefer inom hela HR-området. Du bidrar i utveckling av HR-relaterade processer och arbetssätt i enlighet med Clas Ohlsons övergripande strategi. Du är intresserad av och förstår betydelsen av ett aktivt förändringsledarskap och kulturarbete och här kommer din kompetens till stor nytta i stödet till organisationen.

Du coachar chefer avseende bland annat bemanning och rekrytering, talang- och kompetensutveckling, arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, effektivisering och omställning samt rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor.

Vi på Clas Ohlson älskar att se människor växa och utvecklas på sin arbetsplats och tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation och skapa de bästa förutsättningarna för chefer och medarbetare att bidra till vår strategi.

HR-avdelningen finns i Stockholm och Insjön, är en koncernfunktion och i din roll kommer du rapportera till HR-direktören. Du ingår i ett team med engagerade kollegor i flera länder som alla brinner för att utveckla vår organisation tillsammans med ledare och medarbetare.

Placeringsort: Insjön

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk examen inom personalvetenskap/organisation/human resource management, eller motsvarande, men vi tror också du kan ha tillägnat dig rätt erfarenhet genom din karriär på andra sätt. Vi ser att du har erfarenhet från både strategiskt och operativt HR-arbete. Du är van att coacha och utmana i organisationens olika nivåer, samt har erfarenhet av förändringsledning, facilitering, projektledning och kommunikation kopplat till det. Vi ser gärna att du även har erfarenhet från fackliga förhandlingar gällande både kollektiv samt tjänstemannaavtal samt coaching av individer och grupper. Har du även erfarenhet av att ha varit med på en digital förändringsresa inom HR är det meriterande.

Som person har du hög integritet, god analytisk förmåga, hög social kompetens, ett ödmjukt tillvägagångssätt samt motiveras av att stötta chefer och medarbetare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Det är självklart för dig att ge god service och leverera med hög kvalitet inom utsatta deadlines.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift, samt MS Office krävs för denna tjänst.

Mångfald & inkludering

Clas Ohlson brinner för att förenkla livet i varje hem, för alla typer av människor. Vi uppskattar, respekterar och värderar varandras skillnader och delar med oss av information och kunskap för att lära av varandra. Mångfald är för oss att vara en dynamisk organisation som uppmuntrar till olika idéer och perspektiv. Vi hoppas att du, med din personlighet och bakgrund, vill vara med på vår resa som ska ta oss framåt i ytterligare 100 år. En resa där vi gör det möjligt för alla att bidra med sin fulla potential i vår dagliga verksamhet.

Ansökan

Frågor om befattningen besvaras av rekryterare Andreas Dahlberg via e-post: andreas.dahlberg@clasohlson.se eller per telefon +46 790 6120 88

Välkommen med din ansökan! Ansökningar behandlas löpande