HR Business Partner

Då en av våra nuvarande HR Business Partners går vidare internt, söker vi nu ett nytt tillskott till vårt HR-team inom division Lantbruk. Vi söker dig som, precis som vi, har Business in mind & People at heart.

I Lantmännens stora koncern är det Lantbruket som är hjärtat och som utgör kärnverksamheten. Med lantbruket som bas har man sedan kunnat bygga den breda affär som finns inom koncernen idag. Lantmännen har en unik värdekedja där man tar ansvar från jord till bord varje dag.

Det här kommer du att göra

Som HR Business Partner på Lantmännen kommer ditt huvudsakliga fokus vara att tillsammans med dina kollegor, driva HR-frågor i syfte att implementera och utveckla våra koncernövergripande HR-processer i vår division. Det finns ett flertal affärsområden inom divisionen och du kommer ta en aktiv roll i flera ledningsgrupper där du, med kunskap och expertis inom HR, bidrar till att nå affärsmålen.

Rollen är i stora delar en traditionell HR Business Partner roll som innebär allt från arbetsrättsliga frågor, talent management och arbetsmiljö, till ledar- och organisationsutveckling, personalärenden och rekrytering. Du är en viktig partner till chefer som du stöttar, coachar och utmanar för att utveckla både ledarskapet, verksamheten och därmed också våra affärer.

Du tillhör ett HR-team med HR Business Partners och HR-administratörer där ni ansvarar för olika delar av division Lantbruk.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har

- Erfarenhet från en liknande roll, gärna från ett större bolag/koncern
- Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område
- Gärna kunskap inom talent management, arbetsmiljö, arbetsrätt samt ledar- och organisationsutveckling
- Goda kunskaper både skriftligt och muntligt i såväl svenska som engelska

Du är

- Affärsmässig och har en förmåga att koppla valda strategier och prioriteringar inom verksamheten till den dagliga verksamheten
- Flexibel och uppskattar en föränderlig och tempofylld miljö
- Självgående, initiativtagande och bekväm med att ta egna beslut
- Prestigelös och ödmjuk. Vi har en vänlig och öppen kultur på Lantmännen som vi är väldigt stolta över.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Du är placerad i Malmö och rapporterar till divisionens HR- & Kommunikationschef.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 2/5. Urval sker löpande. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer varav de första intervjuerna kommer att genomföras med videomöten. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquistion Specialist, Johanna Olsson på johanna.olsson@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 20 000 svenska lantbrukare, har 10 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 50 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP, Korvbrödsbagarn och Hatting. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se.