HR Business Partner

Varner består av 9 unika brands; Cubus, Dressmann, Bik Bok, Carlings, WOW, Volt, Urban, Junkyard och Levi’s Store. Vi är 8.800 medarbetare, har 1.200 butiker och är en av norra Europas största textilkoncerner.

Våra butiker är fördelat på 5 länder; Norge, Sverige, Danmark, Finland och Island.
Retail Fashion är i stor utveckling, där teknologi och nya handelsmönster ger nya möjligheter. Varner ligger i framkant av denna utveckling. Vi möter våra kunder varje dag med våra brands och sätter våra kunder i centrum för vårt mål om den bästa handlingsupplevelsen inom Retail.

Varner har en stark och transparent prestationskultur där ansvar och hållbarhet är centralt.

Varner Service Office ligger i Slependen utanför Oslo. I tillägg har Varner serviceavdelningar i Sverige och Finland.



Spännande HR-vikariat på modeföretag

HR-avdelningen i Sverige består idag av sju glada medarbetare som tillsammans arbetar för att göra vardagen enklare för våra kunder, nämligen butikerna i Varners olika kedjor och Varners centrallager. Vi är ett engagerat team som ständigt arbetar med utveckling av företagets HR processer. Våra arbetsområden är bl a arbetsrättslig rådgivning, HR-support, HMS, rekrytering, personalutveckling, utbildning och bemanning.

Vi söker nu dig, vikarierande HR Business Partner, som har erfarenhet och vana av såväl kvalificerat HR-arbete som daglig support kring HR frågor. Du kommer arbeta med ett brett spektrum av frågor med allt från HR-rådgivning-, allmän HR-administration samt ansvara för fackliga förhandlingar och bistå vid utveckling och implementation av HR-system och rutiner. 

I dina arbetsuppgifter ingår:

Rådgivning och stöd i HR-frågor, fokusområde inom arbetsrätt, gentemot kedjorna i Sverige. I detta arbete ingår bland annat att vissa dagar bemanna vår interna HR/LÖN-telefon.
Att ansvara för- och hantera fackliga förhandlingar.
Att vara system- och administrativt ansvarig i Sverige för vårt rekryteringsverktyg.
Att ha system- och administrativ kunskap och förståelse för vår upplärningsapp Motimate samt att upprätta nya träningar.
Att vidareutveckla och koordinera internutbildningar.
Vara en resurs vid utveckling och implementering av diverse HR-system samt vid HR-projekt som är aktuella för samtliga länder inom Varner.
Allt vanligt förekommande arbetsuppgifter inom en HR-avdelning.
Vi söker dig som:

Har relevant arbetserfarenhet alt. relevant utbildning med 3-5 års erfarenhet av kvalificerad HR-arbete. Arbetsrättslig kompetens och har förhandlingsvana.
Drivs av att samarbeta tätt med operativa ledare, Landschefer, Regionchefer & Butikschefer.
Är digitalt intresserad och har god systemvara.
Vill utveckla processer, är nyfiken och önskar att bredda din erfarenhet och kunskap inom HR.
Kan kommunicera bra skriftligt och muntligt på svenska.
Erfarenhet från butik är meriterande
För att trivas i jobbet bör du kunna prioritera och strukturera ditt arbete, se utvecklingspotential samt vara initiativrik och självständig. Du bör dessutom vara prestigelös, informell och professionell. Självklart gillar du även att inspirera andra och har lätt för att bjuda på dig själv!

Tjänsten är ett vikariat på heltid med start i augusti 2021 och vikariatet sträcker sig till början av september 2022. Tjänsten utgår från Varners servicekontor i Solna, Stockholm. Som HR Business Partner rapporterar du till HR Manager. Urval sker löpande och intervjuer kommer ske löpande så tveka inte att skicka din ansökan redan idag, sista ansökningsdag 2021-06-02. Vi tar enbart emot ansökan genom vårt rekryteringsverktyg.

Vi ser fram emot att höra ifrån dig!