HR Business Partner

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vi söker just nu HR Business Partner till vår Chassimontering och till vår Motormontering på Scania i Södertälje.   

Är du lösningsorienterad med en förmåga att skapa goda relationer och har du erfarenhet inom HR-området? Gillar du också att utmana och att bli utmanad, allt ifrån en situation på jobbet eller till något du brinner för på fritiden? Då vill vi lära känna just dig. 

På Scania säger vi ”Driving the Shift”. Vi är mitt inne i en spännande resa mot hållbara transportsystem och för oss är hållbarhet så mycket mer än ekologisk hållbarhet. Vi på HR-avdelningen värderar social hållbarhet högt och för oss är hälsa och livsstil ett par av våra fokusområden. Vi ansvarar för att vara en attraktiv och god arbetsgivare där vårt arbete kännetecknas av ta tillvara på styrkan i allas olikheter. Vi söker dig som vill fortsätta att utvecklas inom HR-området och har ett brinnande intresse för att skapa en trivsam arbetsplats som är inkluderande och jämlik.  

Din roll 

Som HR Business Partner kommer du bli en del av ett framgångsrikt lag. Vi är ett team med olika bakgrunder och erfarenheter där vi jobbar tätt tillsammans för att stötta verksamheten på bästa möjliga sätt. Som HR BP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området, såväl operativa som strategiska. Det viktigaste i ditt arbete är att du arbetar nära våra chefer och medarbetare och stöttar dem i frågor gällande bland annat rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering och kompetensutveckling. Samtidigt som du parallellt säkerställer att våra policys, metoder och riktlinjer implementeras, revideras och efterlevs.  

Som HR BP kommer du att: 


• företräda HR i lokal ledningsgrupp 
• planera och genomföra Workshops och Open training för våra chefer 
• arbeta med rehabiliteringsfrågor och samarbeta med vår företagshälsovård 
• ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter 
• driva proaktivt friskvårdsarbete 
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer 

  
Som person 

Du brinner för hälsa, har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull HR partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du lösningsorienterad, rapp i steget och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.  

Vi ser gärna att du: 


• har en akademisk examen inom HR eller motsvarande
• har förmåga att coacha och utveckla chefer
• har goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
• är skicklig i datasystem och att ta fram och analysera personalstatistik
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Vi erbjuder 

Vi erbjuder dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett jordnära gäng med starkt fokus på kunden. Friskvårdsbidrag samt möjlighet att åka hållbart och bekvämt med Scania Job Express från Cityterminalen och från Liljeholmen. Bussarna drivs på HVO vilket ger 90% Co2 reduktion. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad på någon av våra produktionsenheter i Södertälje. 

Ansökan och kontakt 

För mer information om tjänsten kontakta Christer Jansson, HR Manager Motormonteringen, tfn 0706-908 514 eller Efraim Lundh, HR Manager Chassimonteringen, tfn 0700-878 464.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan bestående av CV, personligt brev samt relevanta intyg. Sista datum att skicka in din ansökan är 30 juni 2021. 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com.