HR business partner

Är du personalvetare med flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Trivs du med att arbeta självständigt och vill få möjlighet att utvecklas och skaffa dig mer erfarenhet i en spännande organisation? Då kanske vi har tjänsten för dig. Vi söker en erfaren HR business partner som ska stötta delar av vår svenska verksamhet.
Om tjänsten
Som HR business partner på Höganäs är du ansvarig för att stödja och ibland styra organisationen och dess ledare i aktuella personalärenden och göra ledarna trygga i deras arbetsgivarroll. Du driver även HR-frågor ur ett process- och verksamhetsperspektiv för att utveckla företagets personalarbete. Du förväntas att arbeta både på operationell och strategisk nivå och ha balans mellan respekt för individen och resultat för företaget. Du är en del av vårt svenska HR- och löneteam.

Dina främsta uppgifter är att:


• Leverera ett kvalificerat och systematiskt HR-stöd till organisationens ledare med ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Hantera organisationsfrågor såsom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering, rehabilitering och löpande personalärenden
• Driva process- och verksamhetsutveckling (löpande och i projekt) i linje med HR:s strategiska agenda
• Bevaka att anställda behandlas lika

Du förväntas arbeta proaktivt för att ständigt främja bästa HR-praxis på Höganäs. Du skapar mervärde för organisationen och bidrar på så sätt till företagets tillväxt och mål i linje med företagets globala strategier och lokal lagstiftning.

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i Höganäs.

Din profil
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom HR-området
• Minst 10 års erfarenhet av praktiskt HR-arbete. Dessutom ska du ha arbetat brett, kvalificerat och verksamhetsnära med HR-frågor
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Goda kunskaper i engelska då detta är vårt koncernspråk
• Goda kunskaper inom HR-system, systemkompetens (gärna Aditro) och digitalisering
• Erfarenhet från att driva projekt och utvecklingsarbete

Som person har du starkt driv och initiativförmåga, är flexibel och utåtriktad med en god bedömnings- och beslutsförmåga samt har hög integritet. Du trivs med att jobba såväl självständigt som i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en ständigt föränderlig miljö. Rollen kräver att du kan interagera (vara lyhörd, kommunikativ, lagspelare och god samarbetsförmåga) med människor på alla nivåer samt att du har motiverande egenskaper i kombination med förmågan att skapa förtroende.

Du bör ha god affärsmässig förståelse, vara analytisk och ha förmågan att leverera med rätt kvalitet. Du bör även ha förmåga att se helheten och samband, dra slutsatser, självständigt kunna söka svar och vägledning inom området, tolka lagar och avtal samt ge andra utrymme och ta ansvar.

Att jobba på Höganäs
Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du utvecklas och når din fulla potential. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, där vi tydliggör att vi strävar efter öppenhet som ett sätt för både medarbetarna och företaget att utvecklas. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen – och vi – står inför. I nära samarbete med våra intressenter siktar vi mot vår vision om ett hållbart samhälle, att inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs
Höganäs är världsledande på marknaden för järn- och metallpulver, med en årlig produktionskapacitet på 500 000 ton. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi morgondagens lösningar för fordonsindustrin, ytbeläggnings- och sammanfogningstekniker, additiv tillverkning och vattenrening; områden som alla bidrar till ett mer hållbart samhälle. Höganäs grundades 1797 och idag sysselsätter vi 2 400 engagerade medarbetare i 16 länder i Europa, Amerika och Asien. Vår omsättning under 2020 var 0,8 miljarder euro. Våra ägare är Lindéngruppen och FAM.

Intresserad?
Vi tillämpar löpande rekrytering så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdagen är den 5 september 2021.